Caracterização do modelo organizacional de duas instituições do Terceiro Setor utilizando

• Autor(a) principal: Paula, Jéferson Olegário de
• Data de Publicação: 2008
• Outros Autores: Castro, Dagmar Silva Pinto de, Júnior, Vladas Urbanavícius, Rezende, Marcelo Lacerda
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Economia & Gestão
• Texto Completo: http://periodicos.pucminas.br/index.php/economiaegestao/article/view/3

A forma como a estrutura de uma organização é desenhada influencia diretamente nos resultados e na sua gestão. Este trabalho tenta identificar as características da estrutura organizacional de duas instituições do Terceiro Setor, utilizando-se a Teoria de Mintzberg. Fez-se o estudo de dois casos, utilizando-se a entrevista estruturada como procedimento para levantamento de dados. Foram entrevistados os gestores da Associação Casa de Guadalupe e da Associação de Apoio ao Menor Aprendiz de Itajubá. Essas instituições, facilmente acessíveis aos pesquisadores, estão localizadas no município de Itajubá-MG e atuam na assistência social de crianças e adolescentes. Constatou-se que a parte-chave de ambas instituições é a ideologia e que o principal mecanismo de coordenação é a doutrinação e as normas. Conclui-se com o trabalho que essas organizações pertencem ao modelo missionário e que a Teoria de Mintzberg pode auxiliar na análise de estruturas organizacionais.