A DUPLA DISCRIMINAÇÃO DE GÊNERO NAS INTERAÇÕES TRABALHO-FAMÍLIA

• Autor(a) principal: Andrade, Daphne de Emílio Circunde Vieira
• Data de Publicação: 2019
• Outros Autores: Machado, Priscila Martins Reis
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Percurso Acadêmico
• Texto Completo: https://periodicos.pucminas.br/index.php/percursoacademico/article/view/19445
• topic: Gênero; Mercado de trabalho; Relações familiares; Dupla discriminação; Divisão sexual do trabalho

O artigo tem como objetivo debater o papel atualmente ocupado pela mulher no mercado de trabalho frente ao do homem e o impacto das configurações do campo profissional na construção de novos modelos familiares. Para atingir essa finalidade, busca-se demonstrar estatisticamente o cenário que envolve as relações de gênero em âmbito profissional e familiar. Posteriormente é empreendida uma análise das medidas normativas de ordem estatal ou negocial, assim como dos compromissos sociais assumidos pelas empresas, averiguando-se em que medida esses fatores garantem a isonomia dos direitos entre mulheres e homens. A análise será desenvolvida considerando-se que há, numa perspectiva de direito e dever, necessidade de envolvimento dos homens no cotidiano familiar, seja para que deixem de ser meros coadjuvantes nessas interações ou para que seja possível equilibrar a dupla jornada feminina.