Retenção de pessoas no setor público minêiro: O caso dos especialistas em políticas públicas e gestão governamental

• Autor(a) principal: Oliveira, Kamila Pagel
• Data de Publicação: 2013
• Outros Autores: Ckagnazaroff, Ivan Beck, Silveira, Mauro César, Moraes, Carlos Eduardo Simões
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista de Carreiras e Pessoas
• DOI: 10.20503/recape.v2i3.13757
• Texto Completo: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/13757
• topic: Gestão de pessoas; gestão de carreiras; EPPGG

  dos especialistas em políticas públicas e gestão governamental (EPPGG) e a evasão destes profissionais, a partir da percepção dos próprios EPPGG e dos gestores da carreira. O tipo de pesquisa apresenta caráter exploratório e descritivo, já o meio constitui-se um estudo de caso. Para tal foi realizada uma pesquisa quantitativa e qualitativa, por meio da aplicação de um questionário e de entrevistas semi-estruturadas à amostra representativa dos EPPGG e dos gestores da carreira. Concluiu-se que da totalidade de políticas e práticas listadas, apenas 21,7% estão contribuindo para a retenção dos EPPGG, por outro lado, 26,1% das políticas e práticas elencadas estão contribuindo para a evasão destes profissionais.