ANÁLISE DOS FATORES QUE INFLUENCIAM A MUDANÇA NO MERCADO DE TRABALHO UTILIZANDO A ECOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2015 |
Outros Autores: | , , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista de Carreiras e Pessoas |
Texto Completo: | https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/23323 |
Resumo: | O objetivo do artigo foi buscar entende quais as mudanças ocorreram nos setores empresariais Brasileiros, por meio da utilização doss dados do CAGED, utilizando analise de variância (ANOVA), a qual encontrou diferenças entre os empregados dos setores 1=Agricultura e 2= Indústria e também entre os setores 2 e 3=Serviços, no entanto o teste encontrou diferenças na entrada de profissionais apenas nos setores 3 e 4, indicando que a construção civil, recebeu mais novos empregados do que o setor de serviços, enquanto que em relação as saídas, o setor que vem perdendo empregados em relação ao setor de serviços é a indústria, um dado intrigante é que o setor que melhor remunera atualmente é o setor da construção civil, talvez devido ao crescimento que este setor vem experimento nos últimos anos. |
id |
PUC_SP-10_52e7ade12bea8a62395a0a1e29ec8bea |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/23323 |
network_acronym_str |
PUC_SP-10 |
network_name_str |
Revista de Carreiras e Pessoas |
repository_id_str |
|
spelling |
ANÁLISE DOS FATORES QUE INFLUENCIAM A MUDANÇA NO MERCADO DE TRABALHO UTILIZANDO A ECOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕESO objetivo do artigo foi buscar entende quais as mudanças ocorreram nos setores empresariais Brasileiros, por meio da utilização doss dados do CAGED, utilizando analise de variância (ANOVA), a qual encontrou diferenças entre os empregados dos setores 1=Agricultura e 2= Indústria e também entre os setores 2 e 3=Serviços, no entanto o teste encontrou diferenças na entrada de profissionais apenas nos setores 3 e 4, indicando que a construção civil, recebeu mais novos empregados do que o setor de serviços, enquanto que em relação as saídas, o setor que vem perdendo empregados em relação ao setor de serviços é a indústria, um dado intrigante é que o setor que melhor remunera atualmente é o setor da construção civil, talvez devido ao crescimento que este setor vem experimento nos últimos anos.Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)2015-05-28info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/2332310.20503/recape.v5i1.23323Revista de Carreiras e Pessoas; v. 5 n. 1 (2015)2237-142710.20503/recape.v5i1reponame:Revista de Carreiras e Pessoasinstname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)instacron:PUC_SPporhttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/23323/16797Copyright (c) 2019 Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427info:eu-repo/semantics/openAccessde Oliveira, Paulo Sergio Gonçalvesda Silva, Luciano Ferreirada Silva, DirceuLopes, Meires dos SantosTecilla, Maria Cristina2024-09-04T15:58:53Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/23323Revistahttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/PRIhttps://revistas.pucsp.br//index.php/ReCaPe/oairecape@pucsp.br2237-14272237-1427opendoar:2024-09-04T15:58:53Revista de Carreiras e Pessoas - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
ANÁLISE DOS FATORES QUE INFLUENCIAM A MUDANÇA NO MERCADO DE TRABALHO UTILIZANDO A ECOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES |
title |
ANÁLISE DOS FATORES QUE INFLUENCIAM A MUDANÇA NO MERCADO DE TRABALHO UTILIZANDO A ECOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES |
spellingShingle |
ANÁLISE DOS FATORES QUE INFLUENCIAM A MUDANÇA NO MERCADO DE TRABALHO UTILIZANDO A ECOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES de Oliveira, Paulo Sergio Gonçalves |
title_short |
ANÁLISE DOS FATORES QUE INFLUENCIAM A MUDANÇA NO MERCADO DE TRABALHO UTILIZANDO A ECOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES |
title_full |
ANÁLISE DOS FATORES QUE INFLUENCIAM A MUDANÇA NO MERCADO DE TRABALHO UTILIZANDO A ECOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES |
title_fullStr |
ANÁLISE DOS FATORES QUE INFLUENCIAM A MUDANÇA NO MERCADO DE TRABALHO UTILIZANDO A ECOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES |
title_full_unstemmed |
ANÁLISE DOS FATORES QUE INFLUENCIAM A MUDANÇA NO MERCADO DE TRABALHO UTILIZANDO A ECOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES |
title_sort |
ANÁLISE DOS FATORES QUE INFLUENCIAM A MUDANÇA NO MERCADO DE TRABALHO UTILIZANDO A ECOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES |
author |
de Oliveira, Paulo Sergio Gonçalves |
author_facet |
de Oliveira, Paulo Sergio Gonçalves da Silva, Luciano Ferreira da Silva, Dirceu Lopes, Meires dos Santos Tecilla, Maria Cristina |
author_role |
author |
author2 |
da Silva, Luciano Ferreira da Silva, Dirceu Lopes, Meires dos Santos Tecilla, Maria Cristina |
author2_role |
author author author author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
de Oliveira, Paulo Sergio Gonçalves da Silva, Luciano Ferreira da Silva, Dirceu Lopes, Meires dos Santos Tecilla, Maria Cristina |
description |
O objetivo do artigo foi buscar entende quais as mudanças ocorreram nos setores empresariais Brasileiros, por meio da utilização doss dados do CAGED, utilizando analise de variância (ANOVA), a qual encontrou diferenças entre os empregados dos setores 1=Agricultura e 2= Indústria e também entre os setores 2 e 3=Serviços, no entanto o teste encontrou diferenças na entrada de profissionais apenas nos setores 3 e 4, indicando que a construção civil, recebeu mais novos empregados do que o setor de serviços, enquanto que em relação as saídas, o setor que vem perdendo empregados em relação ao setor de serviços é a indústria, um dado intrigante é que o setor que melhor remunera atualmente é o setor da construção civil, talvez devido ao crescimento que este setor vem experimento nos últimos anos. |
publishDate |
2015 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2015-05-28 |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/23323 10.20503/recape.v5i1.23323 |
url |
https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/23323 |
identifier_str_mv |
10.20503/recape.v5i1.23323 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/23323/16797 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
Copyright (c) 2019 Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427 info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Copyright (c) 2019 Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) |
publisher.none.fl_str_mv |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) |
dc.source.none.fl_str_mv |
Revista de Carreiras e Pessoas; v. 5 n. 1 (2015) 2237-1427 10.20503/recape.v5i1 reponame:Revista de Carreiras e Pessoas instname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) instacron:PUC_SP |
instname_str |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) |
instacron_str |
PUC_SP |
institution |
PUC_SP |
reponame_str |
Revista de Carreiras e Pessoas |
collection |
Revista de Carreiras e Pessoas |
repository.name.fl_str_mv |
Revista de Carreiras e Pessoas - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) |
repository.mail.fl_str_mv |
recape@pucsp.br |
_version_ |
1809281796124180480 |