A estabilidade no setor público brasileiro: o que pensam os servidores públicos?

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Oliveira, Kamila Pagel de
Data de Publicação: 2021
Outros Autores: de Paula, Maria Thereza Mota Sampaio, Paiva, Lincoln Ribas de Oliveira, Andrade, Kimberly Ohana Freitas, Coura, Éder Rocha
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Carreiras e Pessoas
Texto Completo: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/44754
Resumo: O artigo analisa a percepção de servidores de uma Fundação pública sobre a estabilidade e as possibilidades de flexibilização. Trata-se de um estudo de caso quantitativo. É possível afirmar que os servidores são favoráveis à estabilidade no serviço público e a consideram como um fator atrativo, associando a estabilidade mais a fatores positivos em detrimento de negativos. Os servidores mais velhos possuem percepção mais favorável à estabilidade, assim como os efetivos em detrimento daqueles que ocupam cargo comissionado. A instituição de avaliação que permita demitir o servidor com baixo desempenho é a possibilidade de flexibilização com respostas mais favoráveis.
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