Comprometimento organizacional no terceiro setor: o caso de uma organização tradicionalista gaúcha

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: da Veiga, Leonardo dos Santos
Data de Publicação: 2019
Outros Autores: Fabricio, Adriane, Dias Lopes, Luis Felipe, Rotilli, Liane Beatriz, Zaluski, Felipe Cavalheiro
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Carreiras e Pessoas
Texto Completo: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/37666
Resumo: O estudo objetivou analisar as dimensões do comprometimento organizacional em uma entidade tradicionalista gaúcha localizada na região noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. Para isso, primeiramente analisou-se o comprometimento da organização com base nas dimensões: comprometimento afetivo, instrumental, normativo e outros. Conclui-se que dentre as dimensões analisadas, a média geral mais alta foi a pertencente a dimensão comprometimento afetivo, destacando que as experiências vividas na entidade, a afeição e lealdade estão acima de tudo, pois proporciona momentos prazerosos junto com a família inteira e integra pessoas com diferentes profissões, personalidades, visões, idades com um objetivo em comum.
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