Analysis of policies and practices for prevention and combating moral harassment at work: a case study in a West Gaúcho organization

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Saccardo dos Santos, Meroli
Data de Publicação: 2023
Outros Autores: Marzall, Luciana Fighera, Domingues, Vitória Sobeldia Dzwieleski
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Carreiras e Pessoas
Texto Completo: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/55316
Resumo: The topic of moral harassment is becoming more and more common within organizations, as it directly affects the performance and well-being of employees. In this sense, the research aimed to analyze how a company in the retail trade of food products in Uruguaiana (RS) acts in relation to combating moral harassment in the workplace. The research is characterized as descriptive and qualitative, with application of a semi-structured interview form and content analysis technique. From the study, it was possible to identify that the theme is based on the organization and that it has policies and actions related to preventing and combating bullying.
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spelling Analysis of policies and practices for prevention and combating moral harassment at work: a case study in a West Gaúcho organizationAnálisis de políticas y prácticas para la prevención y combate del acoso moral en el trabajo: un estudio de caso en una organización de Occidente GaúchoAnálise das políticas e práticas de prevenção e combate ao assédio moral no trabalho: um estudo de caso em uma organização do Oeste GaúchoBullyingPerformanceCombat policies and practicesAssédio moralDesempenhoPolíticas e práticas de combateAcosoActuaciónPolíticas y prácticas de combateThe topic of moral harassment is becoming more and more common within organizations, as it directly affects the performance and well-being of employees. In this sense, the research aimed to analyze how a company in the retail trade of food products in Uruguaiana (RS) acts in relation to combating moral harassment in the workplace. The research is characterized as descriptive and qualitative, with application of a semi-structured interview form and content analysis technique. From the study, it was possible to identify that the theme is based on the organization and that it has policies and actions related to preventing and combating bullying.El tema del acoso moral se está volviendo cada vez más común dentro de las organizaciones, ya que afecta directamente el desempeño y el bienestar de los empleados. En este sentido, la investigación tuvo como objetivo analizar cómo actúa una empresa del comercio minorista de productos alimenticios en Uruguaiana (RS) en relación con el combate al acoso moral en el lugar de trabajo. La investigación se caracteriza por ser descriptiva y cualitativa, con aplicación de un formulario de entrevista semiestructurada y técnica de análisis de contenido. A partir del estudio se pudo identificar que la temática se basa en la organización y que cuenta con políticas y acciones relacionadas con la prevención y el combate al bullying.O tema assédio moral torna-se cada vez mais pautado dentro das organizações, pois afeta diretamente o desempenho e bem-estar dos colaboradores. Nesse sentido, a pesquisa objetivou analisar como uma empresa do comércio varejista de produtos alimentícios de Uruguaiana (RS) atua com relação ao combate do assédio moral no ambiente de trabalho. A pesquisa caracteriza-se como descritiva e qualitativa, com aplicação de formulário de entrevista semi-estruturado e técnica de análise de conteúdo. A partir do estudo foi possível identificar que o tema é pautado na organização e que ela possui políticas e ações relacionadas à prevenção e ao combate do assédio moral.Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)2023-05-12info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/epub+ziptext/xmlhttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/5531610.23925/recape.v13i2.55316Revista de Carreiras e Pessoas; v. 13 n. 2 (2023): maio/agosto; 256-2762237-1427reponame:Revista de Carreiras e Pessoasinstname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)instacron:PUC_SPporhttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/55316/42213https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/55316/42214https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/55316/42215Copyright (c) 2023 Revista de Carreiras e Pessoashttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessSaccardo dos Santos, MeroliMarzall, Luciana Fighera Domingues, Vitória Sobeldia Dzwieleski2023-05-12T21:57:44Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/55316Revistahttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/PRIhttps://revistas.pucsp.br//index.php/ReCaPe/oairecape@pucsp.br2237-14272237-1427opendoar:2023-05-12T21:57:44Revista de Carreiras e Pessoas - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)false
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