Teletrabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Badia, Talita de Cássia
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP
Texto Completo: https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/35724
Resumo: This monograph will be addressed teleworking, which has the specific concept in the form of work, whose place of their provision is far from the company, implying the use of new communication technologies. also will address its forms, characteristics, residual issues that can be set upon between the parties in this type of contract, and its effectiveness, the precautions to be observed in the implementation of this type, as well as its advantages for both the employer and for the employee, such as flexible hours, contribution to the environment, the valuation of workers with special needs, and especially to obtain better results, finding support in increasing efficiency and effectiveness in production, welfare consequences employee; and its disadvantages, smaller than the benefits, linked primarily to investments needed by the company, or telecommuter as contractual agreement, and operational risks
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spelling Correa, Rui Cesar Publio BorgesBadia, Talita de Cássia2023-07-05T19:50:57Z2023-07-05T19:50:57Z2016-09-30Badia, Talita de Cássia. Teletrabalho. 2016. Monografia de Especialização (Especialização em Direito do Trabalho) - Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2016.https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/35724This monograph will be addressed teleworking, which has the specific concept in the form of work, whose place of their provision is far from the company, implying the use of new communication technologies. also will address its forms, characteristics, residual issues that can be set upon between the parties in this type of contract, and its effectiveness, the precautions to be observed in the implementation of this type, as well as its advantages for both the employer and for the employee, such as flexible hours, contribution to the environment, the valuation of workers with special needs, and especially to obtain better results, finding support in increasing efficiency and effectiveness in production, welfare consequences employee; and its disadvantages, smaller than the benefits, linked primarily to investments needed by the company, or telecommuter as contractual agreement, and operational risksNesta monografia será abordado o teletrabalho, que tem como conceito específico a forma de trabalho, cujo lugar de sua prestação é distante da empresa, implicando no uso de novas tecnologias de comunicação. Serão abordadas também suas modalidades, características, temas residuais que podem ser objeto de ajuste entre as partes nesse tipo de contrato, além de sua efetividade, os cuidados a serem observados na implantação dessa modalidade, bem como, suas vantagens, tanto para o empregador como para o empregado, como a flexibilidade de horário, contribuição com o meio ambiente, a valoração de trabalhadores portadores de necessidades especiais, e principalmente a obtenção de melhores resultados, encontrando respaldo no aumento da eficiência e da eficácia na produção, consequências do bem-estar do empregado; e suas desvantagens, menores que as vantagens, atreladas primeiramente aos investimentos necessários por parte da empresa, ou do teletrabalhador conforme acordo contratual, além de riscos operacionaisporPontifícia Universidade Católica de São PauloEspecialização em Direito do TrabalhoPUC-SPBrasilFaculdade de DireitoCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHOTeletrabalhoTeletrabalhadorTelecommutingTelecommuterTeletrabalhoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SPinstname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)instacron:PUC_SPORIGINALTALITA DE CÁSSIA BADIA.pdfapplication/pdf579656https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/35724/1/TALITA%20DE%20C%c3%81SSIA%20BADIA.pdf9b40c50c7086757468859eb3a590b1b5MD51TEXTTALITA DE CÁSSIA BADIA.pdf.txtTALITA DE CÁSSIA BADIA.pdf.txtExtracted texttext/plain94805https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/35724/2/TALITA%20DE%20C%c3%81SSIA%20BADIA.pdf.txt978aeec53bf221c7ce1f01e2c1b34434MD52THUMBNAILTALITA DE CÁSSIA BADIA.pdf.jpgTALITA DE CÁSSIA BADIA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1215https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/35724/3/TALITA%20DE%20C%c3%81SSIA%20BADIA.pdf.jpg07035c6857f6ea95f8d4e466004d45fdMD53handle/357242023-10-24 13:17:00.501oai:repositorio.pucsp.br:handle/35724Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://sapientia.pucsp.br/https://sapientia.pucsp.br/oai/requestbngkatende@pucsp.br||rapassi@pucsp.bropendoar:2023-10-24T16:17Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)false
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description This monograph will be addressed teleworking, which has the specific concept in the form of work, whose place of their provision is far from the company, implying the use of new communication technologies. also will address its forms, characteristics, residual issues that can be set upon between the parties in this type of contract, and its effectiveness, the precautions to be observed in the implementation of this type, as well as its advantages for both the employer and for the employee, such as flexible hours, contribution to the environment, the valuation of workers with special needs, and especially to obtain better results, finding support in increasing efficiency and effectiveness in production, welfare consequences employee; and its disadvantages, smaller than the benefits, linked primarily to investments needed by the company, or telecommuter as contractual agreement, and operational risks
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