Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Sano, Marina Fittipaldi
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP
Texto Completo: https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/35024
Resumo: Para existir uma sociedade inclusiva é preciso primeiro entender o conceito de inclusão social. Segundo consta no dicionário Aurélio (2004, p.289), incluir quer dizer fazer parte, ou seja, inclusão é a prática de inserir uma pessoa ou um grupo na sociedade. O presente trabalho se propõe a apresentar a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Serão abordados quais os pontos fortes e fracos da inclusão desses profissionais, além das facilidades e dificuldades encontradas pelas organizações. Outro assunto de destaque desse trabalho é a Lei de Cotas, que obriga a contratação de pessoas com deficiência em empresas de médio e grande porte. Na pesquisa de campo foram utilizados procedimentos de natureza exploratória quantitativa, por meio de questionário composto por perguntas fechadas.
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