A cultura organizacional esperada, resultante da fusão da Bunge Alimentos S.A. e a Bunge Fertilizantes LTDA
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2013 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP |
Texto Completo: | https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/29956 |
Resumo: | A cultura organizacional é um importante indicador de performance das corporações, atuando diretamente sobre os processos organizacionais e o comportamento dos funcionários. Assim, o presente trabalho se propõe a pesquisar a cultura organizacional anterior e posterior ao processo de fusão de duas empresas, Bunge Alimentos S.A. e Bunge Fertilizantes S.A. O modelo utilizado foi o de Charles Handy. O trabalho também abordará os motivos da fusão e a influência da cultura brasileira na administração da empresa. Por isso, serão apresentadas teorias de diversos autores sobre culturas organizacionais e as influências destas nos processos de fusão e aquisição. Os procedimentos metodológicos foram usados elementos de natureza exploratória, descritiva e quantitativa por meio de instrumentos de coleta de dados documentais e questionário fechado baseado no modelo de Tipos de Culturas Organizacionais de Charles Handy. A análise demonstrou o tipo de cultura organizacional pós-fusão e como os funcionários perceberam o processo |
id |
PUC_SP-1_6d6a72fc3809c9830b94010c9d7a2948 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.pucsp.br:handle/29956 |
network_acronym_str |
PUC_SP-1 |
network_name_str |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP |
repository_id_str |
|
spelling |
Santos, Elisabete Adami Pereira dosLima, Sonia Aparecida Bassoto de2022-11-11T21:29:17Z2022-11-11T21:29:17Z2013-12-11Lima, Sonia Aparecida Bassoto de. A cultura organizacional esperada, resultante da fusão da Bunge Alimentos S.A. e a Bunge Fertilizantes LTDA. 2013. Monografia de Especialização (Especialização em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariais da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2013.https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/29956A cultura organizacional é um importante indicador de performance das corporações, atuando diretamente sobre os processos organizacionais e o comportamento dos funcionários. Assim, o presente trabalho se propõe a pesquisar a cultura organizacional anterior e posterior ao processo de fusão de duas empresas, Bunge Alimentos S.A. e Bunge Fertilizantes S.A. O modelo utilizado foi o de Charles Handy. O trabalho também abordará os motivos da fusão e a influência da cultura brasileira na administração da empresa. Por isso, serão apresentadas teorias de diversos autores sobre culturas organizacionais e as influências destas nos processos de fusão e aquisição. Os procedimentos metodológicos foram usados elementos de natureza exploratória, descritiva e quantitativa por meio de instrumentos de coleta de dados documentais e questionário fechado baseado no modelo de Tipos de Culturas Organizacionais de Charles Handy. A análise demonstrou o tipo de cultura organizacional pós-fusão e como os funcionários perceberam o processoporPontifícia Universidade Católica de São PauloEspecialização em Administração de EmpresasPUC-SPBrasilFaculdade de Economia, Administração, Contábeis e AtuariaisCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOCultura organizacionalCultura brasileiraProcessos de fusão e aquisiçãoTipos de cultura organizacionalMudanças culturaisA cultura organizacional esperada, resultante da fusão da Bunge Alimentos S.A. e a Bunge Fertilizantes LTDAinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SPinstname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)instacron:PUC_SPORIGINALSONIA APARECIDA BASSOTO DE LIMA.pdfapplication/pdf1472231https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/29956/1/SONIA%20APARECIDA%20BASSOTO%20DE%20LIMA.pdf2b44196b65466dd9d42a03f36342695bMD51TEXTSONIA APARECIDA BASSOTO DE LIMA.pdf.txtSONIA APARECIDA BASSOTO DE LIMA.pdf.txtExtracted texttext/plain124265https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/29956/2/SONIA%20APARECIDA%20BASSOTO%20DE%20LIMA.pdf.txtf7413c95c37d7293d580ed4212e3520fMD52THUMBNAILSONIA APARECIDA BASSOTO DE LIMA.pdf.jpgSONIA APARECIDA BASSOTO DE LIMA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1189https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/29956/3/SONIA%20APARECIDA%20BASSOTO%20DE%20LIMA.pdf.jpg85800e64d7470f29e19906327707cde3MD53handle/299562023-08-18 10:00:21.562oai:repositorio.pucsp.br:handle/29956Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://sapientia.pucsp.br/https://sapientia.pucsp.br/oai/requestbngkatende@pucsp.br||rapassi@pucsp.bropendoar:2023-08-18T13:00:21Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)false |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
A cultura organizacional esperada, resultante da fusão da Bunge Alimentos S.A. e a Bunge Fertilizantes LTDA |
title |
A cultura organizacional esperada, resultante da fusão da Bunge Alimentos S.A. e a Bunge Fertilizantes LTDA |
spellingShingle |
A cultura organizacional esperada, resultante da fusão da Bunge Alimentos S.A. e a Bunge Fertilizantes LTDA Lima, Sonia Aparecida Bassoto de CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO Cultura organizacional Cultura brasileira Processos de fusão e aquisição Tipos de cultura organizacional Mudanças culturais |
title_short |
A cultura organizacional esperada, resultante da fusão da Bunge Alimentos S.A. e a Bunge Fertilizantes LTDA |
title_full |
A cultura organizacional esperada, resultante da fusão da Bunge Alimentos S.A. e a Bunge Fertilizantes LTDA |
title_fullStr |
A cultura organizacional esperada, resultante da fusão da Bunge Alimentos S.A. e a Bunge Fertilizantes LTDA |
title_full_unstemmed |
A cultura organizacional esperada, resultante da fusão da Bunge Alimentos S.A. e a Bunge Fertilizantes LTDA |
title_sort |
A cultura organizacional esperada, resultante da fusão da Bunge Alimentos S.A. e a Bunge Fertilizantes LTDA |
author |
Lima, Sonia Aparecida Bassoto de |
author_facet |
Lima, Sonia Aparecida Bassoto de |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Santos, Elisabete Adami Pereira dos |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Lima, Sonia Aparecida Bassoto de |
contributor_str_mv |
Santos, Elisabete Adami Pereira dos |
dc.subject.cnpq.fl_str_mv |
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
topic |
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO Cultura organizacional Cultura brasileira Processos de fusão e aquisição Tipos de cultura organizacional Mudanças culturais |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Cultura organizacional Cultura brasileira Processos de fusão e aquisição Tipos de cultura organizacional Mudanças culturais |
description |
A cultura organizacional é um importante indicador de performance das corporações, atuando diretamente sobre os processos organizacionais e o comportamento dos funcionários. Assim, o presente trabalho se propõe a pesquisar a cultura organizacional anterior e posterior ao processo de fusão de duas empresas, Bunge Alimentos S.A. e Bunge Fertilizantes S.A. O modelo utilizado foi o de Charles Handy. O trabalho também abordará os motivos da fusão e a influência da cultura brasileira na administração da empresa. Por isso, serão apresentadas teorias de diversos autores sobre culturas organizacionais e as influências destas nos processos de fusão e aquisição. Os procedimentos metodológicos foram usados elementos de natureza exploratória, descritiva e quantitativa por meio de instrumentos de coleta de dados documentais e questionário fechado baseado no modelo de Tipos de Culturas Organizacionais de Charles Handy. A análise demonstrou o tipo de cultura organizacional pós-fusão e como os funcionários perceberam o processo |
publishDate |
2013 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2013-12-11 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2022-11-11T21:29:17Z |
dc.date.available.fl_str_mv |
2022-11-11T21:29:17Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.citation.fl_str_mv |
Lima, Sonia Aparecida Bassoto de. A cultura organizacional esperada, resultante da fusão da Bunge Alimentos S.A. e a Bunge Fertilizantes LTDA. 2013. Monografia de Especialização (Especialização em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariais da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2013. |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/29956 |
identifier_str_mv |
Lima, Sonia Aparecida Bassoto de. A cultura organizacional esperada, resultante da fusão da Bunge Alimentos S.A. e a Bunge Fertilizantes LTDA. 2013. Monografia de Especialização (Especialização em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariais da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2013. |
url |
https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/29956 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo |
dc.publisher.program.fl_str_mv |
Especialização em Administração de Empresas |
dc.publisher.initials.fl_str_mv |
PUC-SP |
dc.publisher.country.fl_str_mv |
Brasil |
dc.publisher.department.fl_str_mv |
Faculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariais |
publisher.none.fl_str_mv |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP instname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) instacron:PUC_SP |
instname_str |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) |
instacron_str |
PUC_SP |
institution |
PUC_SP |
reponame_str |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP |
collection |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/29956/1/SONIA%20APARECIDA%20BASSOTO%20DE%20LIMA.pdf https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/29956/2/SONIA%20APARECIDA%20BASSOTO%20DE%20LIMA.pdf.txt https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/29956/3/SONIA%20APARECIDA%20BASSOTO%20DE%20LIMA.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
2b44196b65466dd9d42a03f36342695b f7413c95c37d7293d580ed4212e3520f 85800e64d7470f29e19906327707cde3 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) |
repository.mail.fl_str_mv |
bngkatende@pucsp.br||rapassi@pucsp.br |
_version_ |
1809278009113313280 |