Terceirização do trabalho sua relevância socio-economica e jurídica

• Autor(a) principal: Martins, Karla Dagues
• Data de Publicação: 2012
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP
• Texto Completo: https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/34622
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO

O presente estudo tem como objetivo discorrer sobre o trabalho temporário dando-ênfase aos seus benefícios. Foi visto que afastar totalmente a presença do Estado regulador do campo das relações de trabalho é um risco muito grande, porque deixaríamos toda a atividade normativa para o âmbito negocial, logo estaríamos regredindo aos tempos anteriores a CLT. Logo com o intuito de modernizar a legislação trabalhista, mas não de pactuar com o retrocesso da desregulamentação, conclui-se que tais leis devem ser modernizadas, ou seja, ajustadas desde que o Estado garanta os direitos mínimos aos trabalhadores, que já encontra-se anexada ao Direito do Trabalho, pois esta é a sua essência. Cabe ressaltar que a flexibilização e, nesse contexto, o trabalho temporário representa uma nova forma para que o Direito do Trabalho continue respondendo às necessidades da coletividade e cumprindo a sua tão esperada função social