Métodos qualitativos nos estudos organizacionais e de gestão

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Cunha, Miguel Pina e
Data de Publicação: 2019
Outros Autores: Rego, Arménio
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.14/30421
Resumo: A investigação sobre gestão e organizações tem sido metodologicamente dominada pela lógica hipotético-dedutiva e pelos métodos quantitativos. Tal orientação tem possibilitado signifi cativos desenvolvimentos do conhecimento. Todavia, essas disciplinas também se benefi ciam da aplicação de métodos indutivos. Assim, os métodos indutivos são aqui apresentados como de especial relevância para um mundo organizacional em profunda mudança. Este artigo apresenta algumas das críticas recorrentes aos métodos qualitativos (MQ) de natureza indutiva, bem como possíveis remédios contra essas críticas. O texto procura ultrapassar a visão preconceituosa por vezes feita dos MQ. Mas estes métodos ajudam a explicar, a mostrar por quê, a retratar com rigor os fenômenos estudados –o objetivo último da investigação científi ca. Permitem, ainda, mitigar um problema atual dos estudos organizacionais, um campo no qual muitos estudos são rigorosos, mas oferecem conclusões triviais.
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