A retenção dos militares nas Forças Armadas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rijo, Francisco José Fonseca
Data de Publicação: 2018
Outros Autores: Marreiros, João Paulo Ramalho, Mairos, João Carlos Santana, Paquete, Olinto Amado
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/36285
Resumo: As saídas extemporâneas de pessoal originam a perda de capital humano especializado, no qual houve investimento, tanto ao nível da formação inicial como da formação contínua, e por outro lado de conhecimento e de experiência em áreas muito específicas e de difícil substituição. Adicionalmente, as saídas voluntárias de militares originam o problema da reposição de efetivos, principalmente preocupante para a reposição do quadro de pessoal não permanente em Regime de Voluntariado ou Regime de Contrato nas Forças Armadas. Como resultados da investigação identificaram-se as causas mais relevantes que contribuem para a saída precoce dos militares no Regime de Voluntariado ou Regime de Contrato e apresenta-se um conjunto de linhas de ação para melhorar a retenção. Complementarmente, esta investigação pode ainda corresponder à necessidade de requisitos de informação útil ao processo de decisão e à gestão de recursos humanos.
id RCAP_0f1624a21b441d11972ebde079b83b35
oai_identifier_str oai:comum.rcaap.pt:10400.26/36285
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling A retenção dos militares nas Forças ArmadasEmployee retention in the MilitaryRecursos humanosRetenção de pessoalPessoal militarRegime de contratoTurnoverHuman ResourcesPersonnel retentionMilitary personnelAs saídas extemporâneas de pessoal originam a perda de capital humano especializado, no qual houve investimento, tanto ao nível da formação inicial como da formação contínua, e por outro lado de conhecimento e de experiência em áreas muito específicas e de difícil substituição. Adicionalmente, as saídas voluntárias de militares originam o problema da reposição de efetivos, principalmente preocupante para a reposição do quadro de pessoal não permanente em Regime de Voluntariado ou Regime de Contrato nas Forças Armadas. Como resultados da investigação identificaram-se as causas mais relevantes que contribuem para a saída precoce dos militares no Regime de Voluntariado ou Regime de Contrato e apresenta-se um conjunto de linhas de ação para melhorar a retenção. Complementarmente, esta investigação pode ainda corresponder à necessidade de requisitos de informação útil ao processo de decisão e à gestão de recursos humanos.For any organization, the early turnover of employees leads to the loss of specialized human capital that is difficult to replace and that required an investment in both basic and continuous training, and to the loss of specific knowledge and experience. Moreover, in the military, voluntary turnover leads to the problem of refilling the positions left vacant, a serious concern that mainly affects the non-permanent Voluntary or Contract Service personnel of the Portuguese Armed Forces. This research identifies the reasons for the early turnover of Voluntary Service or Contract Service personnel before the end of their contract and suggests measures to decrease voluntary turnover and increase employee retention. Additionally, the research provides information that may be useful for decision making and human resource management.IUMRepositório ComumRijo, Francisco José FonsecaMarreiros, João Paulo RamalhoMairos, João Carlos SantanaPaquete, Olinto Amado2021-04-26T11:23:32Z2018-01-01T00:00:00Z2018-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.26/36285porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2022-09-06T09:11:22Zoai:comum.rcaap.pt:10400.26/36285Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T15:28:34.937225Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv A retenção dos militares nas Forças Armadas
Employee retention in the Military
title A retenção dos militares nas Forças Armadas
spellingShingle A retenção dos militares nas Forças Armadas
Rijo, Francisco José Fonseca
Recursos humanos
Retenção de pessoal
Pessoal militar
Regime de contrato
Turnover
Human Resources
Personnel retention
Military personnel
title_short A retenção dos militares nas Forças Armadas
title_full A retenção dos militares nas Forças Armadas
title_fullStr A retenção dos militares nas Forças Armadas
title_full_unstemmed A retenção dos militares nas Forças Armadas
title_sort A retenção dos militares nas Forças Armadas
author Rijo, Francisco José Fonseca
author_facet Rijo, Francisco José Fonseca
Marreiros, João Paulo Ramalho
Mairos, João Carlos Santana
Paquete, Olinto Amado
author_role author
author2 Marreiros, João Paulo Ramalho
Mairos, João Carlos Santana
Paquete, Olinto Amado
author2_role author
author
author
dc.contributor.none.fl_str_mv Repositório Comum
dc.contributor.author.fl_str_mv Rijo, Francisco José Fonseca
Marreiros, João Paulo Ramalho
Mairos, João Carlos Santana
Paquete, Olinto Amado
dc.subject.por.fl_str_mv Recursos humanos
Retenção de pessoal
Pessoal militar
Regime de contrato
Turnover
Human Resources
Personnel retention
Military personnel
topic Recursos humanos
Retenção de pessoal
Pessoal militar
Regime de contrato
Turnover
Human Resources
Personnel retention
Military personnel
description As saídas extemporâneas de pessoal originam a perda de capital humano especializado, no qual houve investimento, tanto ao nível da formação inicial como da formação contínua, e por outro lado de conhecimento e de experiência em áreas muito específicas e de difícil substituição. Adicionalmente, as saídas voluntárias de militares originam o problema da reposição de efetivos, principalmente preocupante para a reposição do quadro de pessoal não permanente em Regime de Voluntariado ou Regime de Contrato nas Forças Armadas. Como resultados da investigação identificaram-se as causas mais relevantes que contribuem para a saída precoce dos militares no Regime de Voluntariado ou Regime de Contrato e apresenta-se um conjunto de linhas de ação para melhorar a retenção. Complementarmente, esta investigação pode ainda corresponder à necessidade de requisitos de informação útil ao processo de decisão e à gestão de recursos humanos.
publishDate 2018
dc.date.none.fl_str_mv 2018-01-01T00:00:00Z
2018-01-01T00:00:00Z
2021-04-26T11:23:32Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.26/36285
url http://hdl.handle.net/10400.26/36285
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv IUM
publisher.none.fl_str_mv IUM
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799130155367530496

Registros relacionados