O papel das exigências e dos recursos no conflito trabalho-família : um estudo com trabalhadores da indústria

• Autor(a) principal: Paredes, Elisabete
• Data de Publicação: 2019
• Outros Autores: Andrade, C.
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/47660
• topic: conflito trabalho-família; exigências laborais; recursos laborais; trabalhadores da indústria; work-family conciliation; job demands; job resources; industry workers

: O conflito entre o trabalho e a vida pessoal é um tema complexo dada a necessidade de responder de forma satisfatória a exigências profissionais e familiares Este estudo pretendeu analisar a existência de conflito trabalho-família em trabalhadores de uma indústria. Numa amostra de 111 trabalhadores de linhas montagem de uma empresa industrial avaliou-se, com base no modelo Job Demands-Resources JD-R, a importância das exigências e dos recursos do contexto de trabalho na predição do conflito trabalho-família. Ao nível das exigências foram avaliadas as exigências quantitativas, cognitivas, e emocionais, (in) justiça e ritmo de trabalho, e ao nível dos recursos, foram considerados o apoio dos colegas e supervisores, bem como o sentimento de comunidade e as recompensas. Os resultados das regressões lineares permitiram constatar que apenas as exigências emocionais, o ritmo de trabalho e as recompensas predizem o conflito trabalho-família nesta amostra. Os resultados obtidos são discutidos no âmbito dos estudos sobre o conflito trabalho-família.