Análise da mediação do desempenho contextual na relação entre a prestação de contas e o bem-estar afetivo no trabalho e do papel moderador da cultura de gestão do erro

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rosa, Afonso Lopes Pato de Oliveira
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.12/8818
Resumo: Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA – Instituto Universitário para obtenção do grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações.
id RCAP_132679625d8f2137fac0f0375df06f20
oai_identifier_str oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/8818
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Análise da mediação do desempenho contextual na relação entre a prestação de contas e o bem-estar afetivo no trabalho e do papel moderador da cultura de gestão do erroBem estar afetivoPrestação de contasDesempenho contextualCultura de gestão do erroAffective well-beingAccountabilityContextual performanceError management culture.Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::PsicologiaDissertação de Mestrado apresentada no ISPA – Instituto Universitário para obtenção do grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações.Cada vez mais existe a necessidade de construir contextos de trabalho positivos que promovam o bem-estar afetivo dos colaboradores. Não obstante, com a crescente competitividade de mercado torna-se também relevante a criação de dinâmicas organizacionais que assegurem não só o alcance de objetivos, como o desempenho de comportamentos de iniciativa pessoal, proativa, e de assunção de responsabilidades. Nesse sentido, o presente estudo teve como objetivo principal estudar em que medida a prestação de contas está associada ao bem-estar afetivo através do desempenho contextual e, de que forma é que a cultura de gestão do erro, enquanto recurso moderador, pode afetar a mediação descrita anteriormente. Foi aplicado um inquérito online respondido por 166 participantes. Os resultados demonstraram que a prestação de contas está positivamente e significativamente associada ao bem-estar afetivo, sendo o desempenho contextual um mediador parcial desta relação quando os níveis de cultura de gestão do erro se apresentam como elevados. Verificou-se que quando os níveis de prestação de contas e cultura de gestão do erro eram elevados, o desempenho contextual era significativamente mais elevado comparativamente a indivíduos com níveis elevados de prestação de contas e em organizações com baixos níveis de cultura de gestão do erro. Estes resultados afiguram-se relevantes para organizações que pretendam implementar programas de desenvolvimento e transformação com vista a incrementar a prestação de contas e o bem-estar afetivo dos colaboradores.There is an increasing need to shape positive work environments that promote the affective well-being of employees. However, with the recent escalation of market competitiveness, it is also relevant to create organizational dynamics that ensure not only the achievement of goals, but also the performance of personal initiative and proactive behavior, and the assumption of responsibilities. In this sense, the main objective of the present study was to study to what extent accountability is associated with affective well-being through contextual performance and how the error management culture, as a moderating resource, may affect the mediation described above. An online survey was applied and answered by 166 participants. The results showed that accountability is positively and significantly associated with affective well-being, with contextual performance being a partial mediator of this relationship when levels of error management culture are high. It was found that when levels of accountability and error management culture were high, contextual performance was significantly higher compared to individuals with high levels of accountability and in organizations with low levels of error management culture. These results are relevant for organizations seeking to implement development and transformation programs to increase employee accountability and affective well-being.Caetano, Joaquim António MachadoRepositório do ISPARosa, Afonso Lopes Pato de Oliveira2022-11-18T16:20:54Z2022-07-252022-07-25T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.12/8818TID:203060350porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-26T02:19:11Zoai:repositorio.ispa.pt:10400.12/8818Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:14:47.098668Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Análise da mediação do desempenho contextual na relação entre a prestação de contas e o bem-estar afetivo no trabalho e do papel moderador da cultura de gestão do erro
title Análise da mediação do desempenho contextual na relação entre a prestação de contas e o bem-estar afetivo no trabalho e do papel moderador da cultura de gestão do erro
spellingShingle Análise da mediação do desempenho contextual na relação entre a prestação de contas e o bem-estar afetivo no trabalho e do papel moderador da cultura de gestão do erro
Rosa, Afonso Lopes Pato de Oliveira
Bem estar afetivo
Prestação de contas
Desempenho contextual
Cultura de gestão do erro
Affective well-being
Accountability
Contextual performance
Error management culture.
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
title_short Análise da mediação do desempenho contextual na relação entre a prestação de contas e o bem-estar afetivo no trabalho e do papel moderador da cultura de gestão do erro
title_full Análise da mediação do desempenho contextual na relação entre a prestação de contas e o bem-estar afetivo no trabalho e do papel moderador da cultura de gestão do erro
title_fullStr Análise da mediação do desempenho contextual na relação entre a prestação de contas e o bem-estar afetivo no trabalho e do papel moderador da cultura de gestão do erro
title_full_unstemmed Análise da mediação do desempenho contextual na relação entre a prestação de contas e o bem-estar afetivo no trabalho e do papel moderador da cultura de gestão do erro
title_sort Análise da mediação do desempenho contextual na relação entre a prestação de contas e o bem-estar afetivo no trabalho e do papel moderador da cultura de gestão do erro
author Rosa, Afonso Lopes Pato de Oliveira
author_facet Rosa, Afonso Lopes Pato de Oliveira
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Caetano, Joaquim António Machado
Repositório do ISPA
dc.contributor.author.fl_str_mv Rosa, Afonso Lopes Pato de Oliveira
dc.subject.por.fl_str_mv Bem estar afetivo
Prestação de contas
Desempenho contextual
Cultura de gestão do erro
Affective well-being
Accountability
Contextual performance
Error management culture.
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
topic Bem estar afetivo
Prestação de contas
Desempenho contextual
Cultura de gestão do erro
Affective well-being
Accountability
Contextual performance
Error management culture.
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
description Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA – Instituto Universitário para obtenção do grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações.
publishDate 2022
dc.date.none.fl_str_mv 2022-11-18T16:20:54Z
2022-07-25
2022-07-25T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.12/8818
TID:203060350
url http://hdl.handle.net/10400.12/8818
identifier_str_mv TID:203060350
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799130601716973568