O Impacto da Adequação Percebida do Modelo de Trabalho (presencial/remoto/híbrido) na Segurança Psicológica

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Vaz, Carolina Inês Simões
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10316/109069
Resumo: Dissertação de Mestrado em Psicologia Organizacional apresentada à Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
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spelling O Impacto da Adequação Percebida do Modelo de Trabalho (presencial/remoto/híbrido) na Segurança PsicológicaThe Impact of Perceived Adequacy of the Working Model (face-to-face/remote/hybrid) on Psychological SafetyEficácia das RegrasAdequação Percebida do Modelo de TrabalhoSegurança PsicológicaGreen TapePerceived Adequacy of the Working ModelPsychological SafetyDissertação de Mestrado em Psicologia Organizacional apresentada à Faculdade de Psicologia e de Ciências da EducaçãoA presente investigação tem como principal objetivo compreender o impacto da Adequação Percebida do Modelo de trabalho (presencial/remoto/híbrido) na Segurança Psicológica dos trabalhadores. Para alcançar este entendimento, foi interpretada a importância que as regras desempenham no contexto organizacional, no sentido de compreender a possível influência que a Eficácia das Regras (Green Tape) desempenha na, então consequente, Adequação Percebida do Modelo de trabalho, que por sua vez poderia ter a capacidade de aumentar a Segurança Psicológica dos trabalhadores.Para este estudo, foi recolhida uma amostra por conveniência, através da divulgação do questionário na internet. Foram aplicados dois critérios de inclusão: (1) concordância com o uso das informações pessoais dos respondentes para uso exclusivo desta investigação e (2) se encontrarem a trabalhar na data em que o questionário foi distribuído. A amostra é constituída por 328 respostas válidas, com 305 participantes de nacionalidade portuguesa, 22 brasileiros e 1 alemão, com idades compreendidas entre os 20 e os 69 anos. O questionário utilizado é constituído por quatro secções: dados sociodemográficos; modelo de trabalho; Green Tape Questionnaire – Eficácia das Regras (DeHart-Davis, 2008); e Segurança Psicológica (Edmondson, 1999). Os resultados obtidos estão globalmente de acordo com as hipóteses de estudo. Foram encontrados resultados estatisticamente significativos e por isso foi possível confirmar a relação entre a Eficácia das Regras, a Adequação Percebida do Modelo e a Segurança Psicológica. Contudo, não foi possível compreender qual a causa passível de provocar a relação aqui confirmada.The main goal of this investigation is to understand the impact of the Perceived Adequacy of the Working Model (on-site/remote/hybrid) on Psychological Safety. To reach this understanding, the importance that the rules play in the organizational context was interpreted, in order to understand the possible influence that the Effectiveness of the Rules (Green Tape) plays in the then consequent Perceived Adequacy of the Working Model, which in turn could have the ability to increase the Psychological Safety of workers. For this study, a convenience sample was collected through the distribution of the questionnaire on the internet. Two inclusion criteria were applied: (1) agreement with the use of the respondents' personal information for the exclusive use of this investigation and (2) being at work on the date the questionnaire was distributed. The sample is composed of 328 valid responses, with 305 participants of Portuguese nationality, 22 Brazilians, and 1 German, aged between 20 and 69 years. The used questionnaire was formed into four sections: sociodemographic data; working model; Green Tape Questionnaire – Effectiveness of Rules (DeHart-Davis, 2008); and Psychological Safety (Edmondson, 1999). The results obtained are globally in accordance with the study hypotheses. Statistically significant results were found and therefore it was possible to confirm the relationship between the Effectiveness of the Rules, the Perceived Adequacy of the Model, and Psychological Safety. However, it was not possible to understand the cause that could provoke the relationship confirmed here.2023-02-24info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://hdl.handle.net/10316/109069http://hdl.handle.net/10316/109069TID:203357477porVaz, Carolina Inês Simõesinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-09-26T22:01:56Zoai:estudogeral.uc.pt:10316/109069Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T21:25:16.816598Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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