Os Estilos de Liderança do Comandante de Posto Territorial da Guarda Nacional Republicana e as emoções dos Subordinados

• Autor(a) principal: Machado, Joana Maria Varela
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/19272
• topic: Afeto positivo; Afeto negativo; Emoções; Estilos de Liderança; GNR; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais

A liderança e as emoções, como fatores potenciadores do sucesso profissional, têm vindo a demonstrar a sua pertinência no âmbito da obtenção de resultados positivos nas organizações em geral, e no caso particular da Guarda Nacional Republicana que, como organização militar, tem indiscutivelmente vincado o substrato da Liderança como ferramenta para obter, através da máxima exploração das capacidades dos Subordinados, o melhor desempenho possível para a organização e para o serviço em prol da Sociedade. O presente estudo desafia estas suposições, identificando a influência dos estilos de liderança participativo, diretivo e por delegação, no exercício de comando de um Posto Territorial da Guarda Nacional Republicana, relativamente às experiências afetivas dos militares. Foram utilizados como instrumentos de medida de auto e heteroavaliação dos Comandantes de Posto Territorial, nos domínios dos afetos e dos estilos de liderança, inquéritos por questionário, sendo que, os dados recolhidos reportam-se a 290 militares do Comando Territorial de Braga da Guarda Nacional Republicana, 17 dos quais, exercendo funções de Comandantes de Posto Territorial. Verificou-se que a tendência dos estilos de liderança dos Comandantes de Posto Territorial do Comando Territorial de Braga é o estilo de liderança participativo. Através da correlação de Bravais-Pearson comprovou-se que, todas as dimensões em estudo se encontram correlacionadas significativamente, contudo, através da regressão linear múltipla, constatou-se que apenas o estilo de liderança participativo está associado sempre ao afeto positivo. Esta investigação faculta evidência empírica adicional relativamente à influência que os estilos de liderança, usados no exercício de comando de um Posto Territorial da Guarda Nacional Republicana, podem ter nas experiências afetivas dos seus Subordinados, constituindo-se como uma ferramenta importante para a orientação e formação dos Comandantes por forma a obter o melhor desempenho possível dos seus Subordinados.