Recrutamento e seleção aplicado

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Meireles, Rita Costa
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1822/86257
Resumo: Projeto de mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações
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spelling Recrutamento e seleção aplicadoRecrutamentoSeleçãoRecursos humanosPsicologiaRecruitmentSelectionHuman resourcesPsychologyCiências Sociais::PsicologiaProjeto de mestrado em Psicologia do Trabalho e das OrganizaçõesEste trabalho irá explorar a temática de Recrutamento e Seleção, num contexto aplicado, neste caso numa organização no sector terciário que se foca na área dos Serviços, mais pormenorizadamente, esta organização oferece soluções de recrutamento na área de Tecnologias de Informação a outras organizações. Este relatório tem por base a observação, bem como a prática inserida num estágio curricular na organização referida, com uma duração de seis meses. Naturalmente, foram experienciadas todas as etapas de Recrutamento e Seleção usualmente utilizadas na organização, as quais foram enquadradas teoricamente neste relatório; são ainda indicados outros métodos de Recrutamento e Seleção não utilizados de forma prática. Para além disso, serão referidos os resultados e impactos da prática das funções associadas ao estágio a nível organizacional e individual. Por fim, será efetuada uma breve reflexão acerca da perceção geral da estagiária do exercício prático, assim como de aspetos a melhorar, tanto a nível individual e organizacional, quer nos métodos utilizados, quer na forma de aplicação dos mesmos.This work will explore the theme of Recruitment and Selection in an applied context, in this case in an organization in a tertiary industry, which is focused in the Services sector, more specifically, this organization offers recruitment solutions in the Information Technology (IT) sector to other companies. This report is based on the observation, as well as the practice within a curricular internship in the above mentioned company, in a time frame of six months. Naturally, all of the phases used in this organization for Recruitment and Selection were experienced, which were theoretically reviewed in this report; other relevant methods that weren´t practiced will also be included. Besides, both the results and impacts of the tasks executed within the internship will be indicated at an individual and organizational level. Finally, there will be a brief reflection of the intern’s general perspective of the practical exercise, in addition to suggestions on aspects to improve, at an individual and organizational level, both in the methods used and the way in which they are applied.Veloso, AnaUniversidade do MinhoMeireles, Rita Costa2023-07-102023-07-10T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/1822/86257por203349571info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-09-02T01:20:43Zoai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/86257Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T20:28:02.138346Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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