Inteligência espiritual: o diferencial do líder no século XXI

• Autor(a) principal: Silveira, Prissila Souto
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10348/7511
• topic: Inteligência espiritual; Criatividade; Liderança autêntica

O século XXI aportou grandes desafios para as organizações. Para ser competitiva, a organização precisa ter agilizadade, capacidade de se adaptar e se reinventar. Neste cenário, dois elementos emergem como fatores criticos de sucesso, a liderança e a inovação. A presente investigação analisa a relação entre inteligência espiritual, liderança autêntica e a criatividade dos colaboradores. Neste estudo, esta relação pode ser elucidada na relação direta entre as variáveis ou através da associação da inteligência espiritual com liderança autêntica influenciando a criatividade. Foram consideradas cinco dimensões da inteligência espiritual (consciência, graça, significado, transcendência e verdade/missão), quatro dimensões de liderança autêntica (autoconsciência, transparência relacional, perspectiva moral interna e processamento equilibrado de informação) e uma dimensão de criatividade. A amostra inquirida é constituída por 360 colaboradores e 121 líderes de 41 organizações participantes do Sistema de Avaliação da Gestão - SAG do Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade – PGQP. Os dados foram recolhidos através de questionários, sendo que os líderes se pronunciaram-se sobre a criatividade dos seus colaboradores, sobre sua inteligência espiritual e sua liderança autêntica. Em outro questionário, os colaboradores sobre a inteligência espiritual e liderança autêntica de seus líderes e sobre sua criatividade. As conclusões obtidas na investigação validam empiricamente os argumentos teóricos que ratificam a relação entre inteligência espiritual e liderança autêntica, não explicando diretamente a relação entre a liderança autêntica e criatividade dos colaboradores, mas indiretamente mediada pela inteligência espiritual. Os resultados encontrados servem de esteio para melhor entendimento da inteligência espiritual associada a liderança, bem como, a gestão da criatividade dos colaboradores, recursos indispensáveis para o sucesso organizacional.