O papel da felicidade na relação entre a liderança autêntica e a criatividade

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ribeiro, Neuza
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Semedo, Ana Suzete, Coelho, Arnaldo
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.8/3373
Resumo: O estilo de liderança pode influenciar os comportamentos e atitudes dos colaboradores. Nesta perspetiva, este estudo empírico investiga como a liderança autêntica explica a criatividade, tanto direta como indiretamente, através do efeito mediador do bem-estar afectivo. Participaram no estudo 543 colaboradores pertencentes a várias organizações públicas e privadas de Cabo Verde. Foi utlizado um modelo de equações estruturais para testar as hipóteses propostas. Os resultados mostram que as perceções de liderança autêntica predizem a criatividade dos colaboradores, tanto diretamente como através do papel mediador do bem-estar afectivo. Assim, os líderes autênticos podem melhorar a felicidade dos seus colaboradores que, por sua vez, estimula a criatividade. Estes resultados podem ajudar os gestores a perceber como aumentar a criatividade e a felicidade da sua força de trabalho através da autenticidade da sua liderança.
id RCAP_a4c86bf28e44ea1d83eda158bd12bd19
oai_identifier_str oai:iconline.ipleiria.pt:10400.8/3373
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str
spelling O papel da felicidade na relação entre a liderança autêntica e a criatividadeLiderança autênticaCriatividadeFelicidadeO estilo de liderança pode influenciar os comportamentos e atitudes dos colaboradores. Nesta perspetiva, este estudo empírico investiga como a liderança autêntica explica a criatividade, tanto direta como indiretamente, através do efeito mediador do bem-estar afectivo. Participaram no estudo 543 colaboradores pertencentes a várias organizações públicas e privadas de Cabo Verde. Foi utlizado um modelo de equações estruturais para testar as hipóteses propostas. Os resultados mostram que as perceções de liderança autêntica predizem a criatividade dos colaboradores, tanto diretamente como através do papel mediador do bem-estar afectivo. Assim, os líderes autênticos podem melhorar a felicidade dos seus colaboradores que, por sua vez, estimula a criatividade. Estes resultados podem ajudar os gestores a perceber como aumentar a criatividade e a felicidade da sua força de trabalho através da autenticidade da sua liderança.IC-OnlineRibeiro, NeuzaSemedo, Ana SuzeteCoelho, Arnaldo2018-07-30T08:22:01Z20172017-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.8/3373porRibeiro, N., Semedo, S., Coelho, A. (2017). O papel da felicidade na relação entre a liderança autêntica e a criatividade. Revista Psicologia, 31(2), 202-2092183-247110.17575/rpsicol.v31i2.1348info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-05-23T14:48:40ZPortal AgregadorONG
dc.title.none.fl_str_mv O papel da felicidade na relação entre a liderança autêntica e a criatividade
title O papel da felicidade na relação entre a liderança autêntica e a criatividade
spellingShingle O papel da felicidade na relação entre a liderança autêntica e a criatividade
Ribeiro, Neuza
Liderança autêntica
Criatividade
Felicidade
title_short O papel da felicidade na relação entre a liderança autêntica e a criatividade
title_full O papel da felicidade na relação entre a liderança autêntica e a criatividade
title_fullStr O papel da felicidade na relação entre a liderança autêntica e a criatividade
title_full_unstemmed O papel da felicidade na relação entre a liderança autêntica e a criatividade
title_sort O papel da felicidade na relação entre a liderança autêntica e a criatividade
author Ribeiro, Neuza
author_facet Ribeiro, Neuza
Semedo, Ana Suzete
Coelho, Arnaldo
author_role author
author2 Semedo, Ana Suzete
Coelho, Arnaldo
author2_role author
author
dc.contributor.none.fl_str_mv IC-Online
dc.contributor.author.fl_str_mv Ribeiro, Neuza
Semedo, Ana Suzete
Coelho, Arnaldo
dc.subject.por.fl_str_mv Liderança autêntica
Criatividade
Felicidade
topic Liderança autêntica
Criatividade
Felicidade
description O estilo de liderança pode influenciar os comportamentos e atitudes dos colaboradores. Nesta perspetiva, este estudo empírico investiga como a liderança autêntica explica a criatividade, tanto direta como indiretamente, através do efeito mediador do bem-estar afectivo. Participaram no estudo 543 colaboradores pertencentes a várias organizações públicas e privadas de Cabo Verde. Foi utlizado um modelo de equações estruturais para testar as hipóteses propostas. Os resultados mostram que as perceções de liderança autêntica predizem a criatividade dos colaboradores, tanto diretamente como através do papel mediador do bem-estar afectivo. Assim, os líderes autênticos podem melhorar a felicidade dos seus colaboradores que, por sua vez, estimula a criatividade. Estes resultados podem ajudar os gestores a perceber como aumentar a criatividade e a felicidade da sua força de trabalho através da autenticidade da sua liderança.
publishDate 2017
dc.date.none.fl_str_mv 2017
2017-01-01T00:00:00Z
2018-07-30T08:22:01Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.8/3373
url http://hdl.handle.net/10400.8/3373
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv Ribeiro, N., Semedo, S., Coelho, A. (2017). O papel da felicidade na relação entre a liderança autêntica e a criatividade. Revista Psicologia, 31(2), 202-209
2183-2471
10.17575/rpsicol.v31i2.1348
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1777302488768053248

Registros relacionados