Proposta de um sistema de avaliação de desempenho para docentes universitários : aplicação em Angola

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Manuel, Edson João
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/14220
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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spelling Proposta de um sistema de avaliação de desempenho para docentes universitários : aplicação em AngolaSistema de Avaliação de Desempenhodocentes universitáriosAngolaqualidade de ensinocritérios de avaliaçãomelhoria do desempenhoPerformance evaluation systemuniversity teachersteaching qualityevaluation criteriaperformance improvementMestrado em Gestão de Recursos HumanosO presente trabalho resulta de um projecto cujo objectivo é apresentar a proposta de um modelo de Sistema de Avaliação de Desempenho para docentes universitários, aplicável à realidade angolana. Este sistema deve ser capaz de influenciar a melhoria da qualidade de ensino, a formação de competências, e a gestão de carreiras. Inicialmente trabalho apresenta uma abordagem introdutora do tema e uma revisão da literatura, onde se apresenta o tema numa perspectiva teórica sobre o ponto de vista de vários autores, podendo-se encontrar os conceitos gerais, desde, definição, importância, objectivos, implementação, problemas, desafios, oportunidades e critérios. De seguida, apresentam-se as opções metodológicas usadas para a elaboração do trabalho e, sequencialmente, a apresentação da proposta do modelo de Sistema de Avaliação de Desempenho e as considerações finais.This study results from a project whose objective is to present a proposal for a Performance Evaluation System for University Teachers model, applicable to Angolan reality. This system should be able to influence the improvement of teaching quality, skills training, and career management. The paper presents an intrinsic approach and a literature review, where the theme is presented in a theoretical perspective from the point of view of several authors, where one can find the general concepts, from, definition, importance, objectives, implementation, problems, challenges, opportunities, and criteria. The following are the methodological options used for the preparation of the work and, sequentially, the presentation of the proposal of the Performance Evaluation System model and consider them as final.Instituto Superior de Economia e GestãoHenriques, Paulo LopesRepositório da Universidade de LisboaManuel, Edson João2017-11-03T09:43:04Z2017-102017-10-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/14220porManuel, Edson João (2017). "Proposta de um sistema de avaliação de desempenho para docentes universitários : aplicação em Angola". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:44:16Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/14220Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:00:05.359304Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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