Bem-estar e funcionamento intragrupal nas equipas das Comissões de Protecção de Crianças e Jovens
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2008 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10071/1660 |
Resumo: | Apesar das equipas multidisciplinares serem uma unidade importante na intervenção comunitária, os estudos empíricos têm ignorado o impacto específico do contexto deste trabalho nos membros das equipas. Este estudo tem como objectivo testar um modelo dos determinantes do bem-estar psicológico nas equipas de Protecção de Crianças e Jovens. O presente modelo propõe que a diversidade das equipas leva ao conflito interno no grupo e, por sua vez, reduz as emoções positivas na própria equipa. Uma amostra de 126 equipas de Protecção de Crianças e Jovens (654 técnicos), das duzentas e setenta e nove Comissões de Protecção de Crianças e Jovens existentes em Portugal (Continental e Insular), participam neste estudo. O resultado da análise de regressão múltipla revelou que a diversidade da equipa e o conflito no grupo contribuem para uma quantidade substancial de variações no bem-estar psicológico dos técnicos. A diversidade das equipas reduz as emoções positivas das equipas. O conflito relacional tem também impacto negativo significativo no bem-estar psicológico dos técnicos. São discutidas as implicações da diversidade nas equipas, bem como as implicações práticas deste trabalho para os serviços de protecção de crianças e jovens. |
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