As condições de trabalho no trabalho por turnos : conceitos, efeitos e intervenções
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2011 |
Tipo de documento: | Livro |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/1822/21836 |
Resumo: | A organização do tempo de trabalho por turnos, especialmente quando envolve a realização de trabalho nocturno e em períodos socialmente valorizados, pode representar dificuldades acrescidas de ajustamento fisiológico, psicológico e/ou social para o(a) trabalhador(a). Para as organizações, a gestão de tais modalidades horárias pode também colocar desafios acrescidos, especialmente ao nível do desempenho, da segurança e da gestão dos recursos humanos. Partindo da investigação realizada, esta obra procura responder a questões como: Quais os principais efeitos associados ao trabalho por turnos ao nível da saúde, na esfera familiar e social e no contexto ocupacional? Quais as principais estratégias de intervenção passíveis de lidar com tais efeitos? Quais os principais factores susceptíveis de influenciar a relação entre a exposição ao trabalho por turnos e os seus potenciais efeitos? Quais os principais modelos explicativos dos efeitos observados? Dado o tipo de questões que aborda, a presente obra pode constituir um recurso valioso quer para todos(as) aqueles(as) profissionais que lidam com a problemática do trabalho por turnos nas suas múltiplas facetas (saúde, segurança, desempenho, gestão, etc) quer para os(as) próprios(as) trabalhadores(as) por turnos e suas famílias. |
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As condições de trabalho no trabalho por turnos : conceitos, efeitos e intervençõesTrabalho por turnosCondições de trabalhoSaúde ocupacionalRitmos biológicosRitmos sociaisA organização do tempo de trabalho por turnos, especialmente quando envolve a realização de trabalho nocturno e em períodos socialmente valorizados, pode representar dificuldades acrescidas de ajustamento fisiológico, psicológico e/ou social para o(a) trabalhador(a). Para as organizações, a gestão de tais modalidades horárias pode também colocar desafios acrescidos, especialmente ao nível do desempenho, da segurança e da gestão dos recursos humanos. Partindo da investigação realizada, esta obra procura responder a questões como: Quais os principais efeitos associados ao trabalho por turnos ao nível da saúde, na esfera familiar e social e no contexto ocupacional? Quais as principais estratégias de intervenção passíveis de lidar com tais efeitos? Quais os principais factores susceptíveis de influenciar a relação entre a exposição ao trabalho por turnos e os seus potenciais efeitos? Quais os principais modelos explicativos dos efeitos observados? Dado o tipo de questões que aborda, a presente obra pode constituir um recurso valioso quer para todos(as) aqueles(as) profissionais que lidam com a problemática do trabalho por turnos nas suas múltiplas facetas (saúde, segurança, desempenho, gestão, etc) quer para os(as) próprios(as) trabalhadores(as) por turnos e suas famílias.Climepsi EditoresUniversidade do MinhoSilva, Isabel Maria Soares da20112011-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bookapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/1822/21836por978-972-796-331-7info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-07-21T11:54:57Zoai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/21836Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T18:44:26.540594Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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