Consultoria em igualdade de género

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Oliveira, Joana Vala
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/24922
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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spelling Consultoria em igualdade de géneroIgualdade de GéneroPlanos para a IgualdadeMudança OrganizacionalObjetivos de Desenvolvimento Sustentável.Gender EqualityPlans for EqualityOrganizational ChangeSustainable Development Goals.Mestrado em Gestão de Recursos HumanosO presente Trabalho Final de Mestrado é expresso num relatório de estágio realizado na SHL Portugal. O estágio teve a duração de 14 semanas e enquadrou-se nos projetos na área da Igualdade de Género do Fórum de Igualdade da empresa. Assim sendo, este Trabalho Final de Mestrado apresenta uma metodologia qualitativa, com recurso a observação direta, que resultou num diário de campo, e com recurso a consulta documental. O estágio teve como principal objetivo a participação nos projetos do Fórum de Igualdade, concretamente a elaboração de um Plano Municipal de Igualdade para a Comunidade Intermunicipal do Oeste, e a participação nas atividades para o triénio 2021-2023 do projeto Cluster ODS 5 do GRACE. O relatório é divido em cinco secções: i) revisão de literatura, ii) caracterização da metodologia, iii) descrição das atividades realizadas, iv) análise crítica das atividades à luz da literatura, limitações e recomendações e, por fim, v) as conclusões. Apesar do estágio ter proporcionado conhecimento e desenvolvimento de competências à estagiária, não foi possível concluir se as atividades desenvolvidas impactaram positivamente a Igualdade de Género. A maior dificuldade encontrada, e que contribuiu para limitar as conclusões, foi o curto período de estágio, que é característico dos estágios curriculares.This Master Final Work is expressed into an internship report carried out at SHL Portugal. The internship period was 14 weeks and was mainly focused on Gender Equality projects concerning the company's Equality Forum. Therefore, this Master Final Work presents a qualitative methodology, using direct observation, which resulted in a field journal, and document search. The main objective of the internship was to participate in projects of “Fórum de Igualdade”, more specifically, the elaboration of a Municipal Plan for Equality for the Intermunicipal Community of Oeste (OesteCIM) and participation in the GRACE activities for the triennium 2021-2023 of the ODS 5 Cluster. This report is divided into five sections: i) literature review, ii) methodology, iii) description of the activities, iv) critical analysis of the activities based on the literature, limitations and recommendations and v) the conclusions. Although the internship provided knowledge and skills development for the intern, it was not possible to conclude whether the activities had a positive impact on Gender Equality. The major difficulty, which precluded conclusions, was the internship short term, which is a common place in internships.Instituto Superior de Economia e GestãoCosta, Susana Marta daPardal, MarisaRepositório da Universidade de LisboaOliveira, Joana Vala2022-07-20T11:29:09Z2022-062022-06-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/24922porOliveira, Joana Vala (2022). “Consultoria em igualdade de género”. Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:54:34Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/24922Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:08:51.509921Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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