O desafio da gestão do talento no contexto da transformação digital em curso- uma análise a empresas do Alentejo

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Firmino, Maria
Data de Publicação: 2021
Outros Autores: Silva, Paulo
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: https://doi.org/10.25746/ruiips.v9.i4.26216
Resumo: A transformação digital está a pressionar as organizações a introduzir novas tecnologias no negócio, alterando modelos de negócio e a cultura organizacional, bem como adaptar os seus trabalhadores. Com a virtualização dos processos, surge a necessidade de novos requisitos de perfis de pessoas, com qualificações e capacidades de conhecimento e habilidades. Este trabalho investiga o desafio da gestão do talento face à transformação digital, tentando compreender de que modo as empresas detetam, atraem, retêm e formam os seus colaboradores. Foi realizado um estudo de caso a duas empresas em Évora. Realizaram-se entrevistas a uma especialista em talento e aos responsáveis de Recursos Humanos de duas empresas. Da análise, destaca-se: a empresa X, com lacunas no contexto da transformação digital, encontra-se numa fase embrionária no que toca à gestão do talento. Por outro lado, a empresa Lobosolar, que acompanha a transformação digital, tem conseguido fazer a gestão do seu talento
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spelling O desafio da gestão do talento no contexto da transformação digital em curso- uma análise a empresas do AlentejoO desafio da gestão do talento no contexto da transformação digital em curso- uma análise a empresas do AlentejoArtigosA transformação digital está a pressionar as organizações a introduzir novas tecnologias no negócio, alterando modelos de negócio e a cultura organizacional, bem como adaptar os seus trabalhadores. Com a virtualização dos processos, surge a necessidade de novos requisitos de perfis de pessoas, com qualificações e capacidades de conhecimento e habilidades. Este trabalho investiga o desafio da gestão do talento face à transformação digital, tentando compreender de que modo as empresas detetam, atraem, retêm e formam os seus colaboradores. Foi realizado um estudo de caso a duas empresas em Évora. Realizaram-se entrevistas a uma especialista em talento e aos responsáveis de Recursos Humanos de duas empresas. Da análise, destaca-se: a empresa X, com lacunas no contexto da transformação digital, encontra-se numa fase embrionária no que toca à gestão do talento. Por outro lado, a empresa Lobosolar, que acompanha a transformação digital, tem conseguido fazer a gestão do seu talentoThe digital transformation is putting pressure on organizations to introduce new technologies into the business, changing business models and organizational culture, as well as adapting their workers. With the virtualization of processes, there is a need for new requirements for people profiles, with qualifications, knowledge and skills. This work research the challenge of managing the talent on organisation in the face of digital transformation, trying to understand how companies detect, attract, retain and train their employees. A case study of two companies in Évora was carried out. Interviews were carried out with a talent specialist and with the heads of Human Resources from two companies. The highlights: company X, with gaps in the context of digital transformation, is at an embryonic stage in terms of talent management. On the other hand, the company Lobosolar, which follows the digital transformation, has managed to manage its talent.Research Unit of Polytechnic Institute of Santarém2021-12-31info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articlehttps://doi.org/10.25746/ruiips.v9.i4.26216por2182-9608Firmino, MariaSilva, Pauloinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-01-05T19:15:25Zoai:ojs.revistas.rcaap.pt:article/26216Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:02:12.201203Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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