Funções de controlo executivo e a capacidade para o trabalho em enfermeiros

• Autor(a) principal: Lopes, Patrícia Ferreira
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.6/13189
• topic: Ansiedade; Capacidade para o Trabalho; Funções de Controlo Executivo; Sintomatologia Depressiva; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia

Com o objetivo de perceber a relação entre as funções de controlo executivo e a capacidade para o trabalho em profissionais de enfermagem, procurando concomitantemente controlar a possível influência de varáveis mediadoras de tal relação, como por exemplo, a idade, a influência de sintomatologia psicopatológica mais comum (ansiedade e depressão) e a realização de trabalho por turnos realizou-se este estudo. As funções de controlo executivo como a flexibilidade cognitiva ou o planeamento são fundamentais no auxílio da regulação do comportamento humano. O funcionamento eficaz destes processos cognitivos é fundamental para a realização quer das tarefas quotidianas quer da sua profissão. A capacidade para o trabalho por sua vez é importante na perceção do indivíduo no desempenho das suas funções. Então, este estudo contou com a participação de 93 profissionais de enfermagem com idades entre os 24 e 60 anos. Os instrumentos utilizados para avaliar as funções de controle executivo foram a Torre de Hanói-versão computorizada (avalia a capacidade de memória de trabalho, planeamento e resolução de problemas), e o Halsyead Category Test (flexibilidade cognitiva, raciocínio abstrato e memória de trabalho). Para avaliar a capacidade para o trabalho utilizou-se o Índice de Capacidade para o Trabalho. Por outro lado, para avaliar a presença de sintomatologia ansiógena foi o utilizado State-Trait Anxiety Inventoryversão estado e para avaliar a sintomatologia ansiógena e depressiva o Questionário Geral de Saúde (12). Com os resultados obtidos conclui-se que alterações a nível funções cognitivas executivas poderão prejudicar a capacidade para o trabalho. Por outro lado, acerca da variável idade verificou-se que com o aumento da idade há um declínio do funcionamento cognitivo executivo, no entanto, não há alterações nas correlações com a capacidade para o trabalho. Acerca da variável de sintomatologia psicopatológica mais comum (ansiedade e depressão) não se registam alterações significativas com o funcionamento cognitivo executivo e com a capacidade para o trabalho, no entanto, após análise isolada da medida de ansiedade, esta prejudica o funcionamento cognitivo executivo e na capacidade para o trabalho. Por último, no trabalho por turnos não se verificam alterações. Para concluir, este estudo pode impulsionar novas pesquisas dado os seus resultados chamando atenção para a implementação de programas que promovam a saúde ocupacional.