Impacto dos Estilos de Liderança na Satisfação no Trabalho dos Colaboradores

• Autor(a) principal: Silva, Cátia Patrícia Pires da
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.24/2316
• topic: Liderança; Satisfação no Trabalho

O presente trabalho analisa a relação entre os vários tipos de Liderança e o nível de Satisfação no Trabalho dos colaboradores. A revisão da literatura efetuada destinou-se a identificar as diversas teorias de liderança e da satisfação dos colaboradores, assim como a sua integração no contexto na vida da empresa. Torna-se assim o propósito principal deste estudo, verificar de que forma os estilos de liderança dos líderes se relaciona com a satisfação no trabalho dos colaboradores. Neste estudo, foi abordada uma breve referência histórica ao conceito de liderança, ressaltando os estilos de liderança que, no decorrer dos tempos, foram aprimoradas e detiveram a importância para assegurar a satisfação no trabalho por parte dos colaboradores.