A liderança na segurança e higiene no trabalho
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2017 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/20.500.12207/4690 |
Resumo: | Considerando que o tema da liderança no seio das organizações tem despertado grande interesse para os investigadores, também a presente dissertação pretendeu analisar o papel da liderança, num contexto de segurança e higiene no trabalho. Torna-se essencial referir que o líder é uma fonte de motivação e a comunicação deste com as suas equipas tem um papel relevante para o sucesso final. No sentido de proceder ao desenvolvimento desta investigação realizou-se uma revisão bibliográfica sobre os temas em questão e foi desenvolvida uma pesquisa de campo, assente num questionário aplicado a líderes e outro a liderados, dentro dos critérios estabelecidos. Pretendeu-se com este estudo analisar a importância do líder nas questões de SHT e desta forma relacionar/identificar o quanto a liderança exerce um papel de influência relacionados com a temática de SHT. Este estudo é de natureza académica e pretendeu contribuir com conteúdo relevante numa área específica em que existe deficit e com isso apoiar as organizações na área de SHT. No decurso deste estudo, conseguiu-se percecionar que existe uma diferença entre a denominada liderança na área de SHT e a gestão da SHT, e que a maior parte das organizações ainda não está focada para o bem-estar dos trabalhadores. |
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Considerando que o tema da liderança no seio das organizações tem despertado grande interesse para os investigadores, também a presente dissertação pretendeu analisar o papel da liderança, num contexto de segurança e higiene no trabalho. Torna-se essencial referir que o líder é uma fonte de motivação e a comunicação deste com as suas equipas tem um papel relevante para o sucesso final. No sentido de proceder ao desenvolvimento desta investigação realizou-se uma revisão bibliográfica sobre os temas em questão e foi desenvolvida uma pesquisa de campo, assente num questionário aplicado a líderes e outro a liderados, dentro dos critérios estabelecidos. Pretendeu-se com este estudo analisar a importância do líder nas questões de SHT e desta forma relacionar/identificar o quanto a liderança exerce um papel de influência relacionados com a temática de SHT. Este estudo é de natureza académica e pretendeu contribuir com conteúdo relevante numa área específica em que existe deficit e com isso apoiar as organizações na área de SHT. No decurso deste estudo, conseguiu-se percecionar que existe uma diferença entre a denominada liderança na área de SHT e a gestão da SHT, e que a maior parte das organizações ainda não está focada para o bem-estar dos trabalhadores. |
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