Plataforma de gestão de uma unidade de I&D

• Autor(a) principal: Silva, Nuno Miguel Sousa
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.22/17015
• topic: Arquitetura de micro-serviços; Gestão documental; Gestão eficiente; Gestão de Equipamentos; Gestão de recursos humanos; Plataforma; Document management; Efficient management; Equipment management; Human resource management; Microservice architecture; Platform

Dado o constante crescimento da tecnologia, tem-se notado uma utilização mais frequente de dispositivos com acesso à internet na gestão de instituições e consequentemente uma grande acumulação de ficheiros. Esta acumulação de ficheiros provoca que seja realizada uma gestão ineficaz e ineficiente. Deste modo, surge a necessidade de desenvolvimento de uma solução que permita não só a eliminação da dependência de ficheiros, mas também a automatização de alguns processos do quotidiano dos colaboradores. O trabalho desenvolvido no âmbito desta dissertação tem como propósito a elaboração de uma plataforma, denominada Portal Gecad, que auxilie os colaboradores de uma unidade de I&D na realização dos processos do seu dia a dia, de forma a que seja feita uma gestão eficiente e eficaz. Além disso é ainda expectável que esta plataforma seja escalável e permita adição de futuros módulos, sem que tenha de ser reprogramada parcialmente/totalmente. Numa primeira fase foi efetuada uma elicitação de requisitos e após o estudo dos padrões de arquiteturas e do mercado foi realizado o desenho do sistema, tendo em vista a capacidade de expansão e de suportar elevadas cargas de utilização, permitindo, desta forma uma utilização fluida da plataforma. Numa fase de desenvolvimento, o autor desta dissertação liderou uma equipa de alunos da licenciatura em engenharia informática do ISEP, durante a implementação do desenho. A plataforma possui diversas funcionalidades de gestão dos recursos humanos, desde a capacidade de administrar os horários de trabalho dos colaboradores até a realização de pedidos de ausência, sejam estes por motivos de doença, férias ou missão. O sistema permite aos responsáveis a gestão dos equipamentos possuídos pela unidade, assim como a possibilidade de um colaborador requisitar os mesmos, mantendo desta forma um histórico destes.