Comunicação interna e comprometimento organizacional: o caso da Autoridade para as Condições do Trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Neto, Cátia Filipa
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Cruz, Sofia Alexandra
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: https://ojs.letras.up.pt/index.php/Sociologia/article/view/3239
Resumo: O propósito deste artigo é analisar como as estratégias de comunicação interna influenciam o comprometimento organizacional dos inspetores do trabalho da Autoridade para as Condições de Trabalho. Os dados foram obtidos a partir de um inquérito por questionário aplicado a estes profissionais, através do qual discutiu- se a relação entre as variáveis da comunicação interna e do comprometimento organizacional. Concluiu-se que a comunicação interna influencia positivamente o comprometimento organizacional, sendo o antecedente mais significativo do comprometimento normativo a comunicação com o supervisor, e o do comprometimento afetivo o clima comunicacional.
id RCAP_3f42b5e86497151151c64e40fd664be4
oai_identifier_str oai:ojs.letras.up.pt/ojs:article/3239
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Comunicação interna e comprometimento organizacional: o caso da Autoridade para as Condições do TrabalhoArtigosO propósito deste artigo é analisar como as estratégias de comunicação interna influenciam o comprometimento organizacional dos inspetores do trabalho da Autoridade para as Condições de Trabalho. Os dados foram obtidos a partir de um inquérito por questionário aplicado a estes profissionais, através do qual discutiu- se a relação entre as variáveis da comunicação interna e do comprometimento organizacional. Concluiu-se que a comunicação interna influencia positivamente o comprometimento organizacional, sendo o antecedente mais significativo do comprometimento normativo a comunicação com o supervisor, e o do comprometimento afetivo o clima comunicacional.2017-12-07info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articlehttps://ojs.letras.up.pt/index.php/Sociologia/article/view/3239por0872-3419Neto, Cátia FilipaCruz, Sofia Alexandrainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-01-12T16:21:06Zoai:ojs.letras.up.pt/ojs:article/3239Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:31:10.732662Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Comunicação interna e comprometimento organizacional: o caso da Autoridade para as Condições do Trabalho
title Comunicação interna e comprometimento organizacional: o caso da Autoridade para as Condições do Trabalho
spellingShingle Comunicação interna e comprometimento organizacional: o caso da Autoridade para as Condições do Trabalho
Neto, Cátia Filipa
Artigos
title_short Comunicação interna e comprometimento organizacional: o caso da Autoridade para as Condições do Trabalho
title_full Comunicação interna e comprometimento organizacional: o caso da Autoridade para as Condições do Trabalho
title_fullStr Comunicação interna e comprometimento organizacional: o caso da Autoridade para as Condições do Trabalho
title_full_unstemmed Comunicação interna e comprometimento organizacional: o caso da Autoridade para as Condições do Trabalho
title_sort Comunicação interna e comprometimento organizacional: o caso da Autoridade para as Condições do Trabalho
author Neto, Cátia Filipa
author_facet Neto, Cátia Filipa
Cruz, Sofia Alexandra
author_role author
author2 Cruz, Sofia Alexandra
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Neto, Cátia Filipa
Cruz, Sofia Alexandra
dc.subject.por.fl_str_mv Artigos
topic Artigos
description O propósito deste artigo é analisar como as estratégias de comunicação interna influenciam o comprometimento organizacional dos inspetores do trabalho da Autoridade para as Condições de Trabalho. Os dados foram obtidos a partir de um inquérito por questionário aplicado a estes profissionais, através do qual discutiu- se a relação entre as variáveis da comunicação interna e do comprometimento organizacional. Concluiu-se que a comunicação interna influencia positivamente o comprometimento organizacional, sendo o antecedente mais significativo do comprometimento normativo a comunicação com o supervisor, e o do comprometimento afetivo o clima comunicacional.
publishDate 2017
dc.date.none.fl_str_mv 2017-12-07
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://ojs.letras.up.pt/index.php/Sociologia/article/view/3239
url https://ojs.letras.up.pt/index.php/Sociologia/article/view/3239
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv 0872-3419
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799130767197995008

Registros relacionados