Retorno ao trabalho remunerado de idosos aposentados

• Autor(a) principal: Queiroz, Zilda de Freitas
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.14/27858
• topic: Idoso; Aposentadoria; Trabalho; Remuneração; Benefício; Older person; Retirement; Work; Payment; Benefit; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Ciências da Educação

A aposentadoria é considerada afastamento do trabalho e percebida como uma das perdas mais importantes da vida social do idoso. O presente estudo versa sobre os idosos que aposentam e retornam ao mercado de trabalho remunerado. Nesses casos, o trabalho não parece representar apenas a subsistência, mas uma oportunidade de valorização, desenvolvimento pessoal, autonomia e independência. Esta pesquisa teve como objetivo investigar as razões que levam idosos brasileiros a retornarem ao mercado de trabalho após a aposentadoria mediante o estudo do perfil dos idosos, da importância do trabalho para a qualidade de vida do idoso e do impacto econômico das aposentadorias para o sistema previdenciário. Utilizou-se do método quantitativo com dados colhidos por meio de questionário aplicado a 100 (cem) idosos aposentados. Pessoa idosa no Brasil é aquela com 60 (sessenta) anos ou mais conforme o Estatuto do Idoso e, para as pessoas dessa faixa etária, arrumar emprego não é uma tarefa simples, pois concorrem às vagas com pessoas mais jovens que, para as empresas, têm ideias mais novas, são mais criativos e sabem lidar com a tecnologia. No tocante aos resultados, o estudo revelou que 52% dos idosos que aposentam retornam ao mercado de trabalho remunerado e aproximadamente a metade deles vai para o mercado informal. O perfil dos idosos aposentados que retornaram ao trabalho remunerado é: gênero masculino e chefes de família; aposentaram-se por tempo de contribuição e possuem nível superior de escolaridade. O trabalho é fator determinante para a qualidade de vida, já que influencia no desenvolvimento físico, cognitivo e emocional. Para a previdência social, é relevante o trabalho do idoso aposentado, desde que formal, já que ele volta a ser um contribuinte. Concluiu-se que o trabalho é importante para o idoso aposentado, principalmente se relacionado à necessidade de aumentar os rendimentos para sustentar a família.