Teletrabalho e saúde mental no retorno à normalidade pós-pandemia

• Autor(a) principal: Soares, Fabiana
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/45154
• topic: Teletrabalho; COVID-19; Pós-pandemia; Saúde mental; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia

Enquadramento: No contexto da pandemia COVID-19, assistimos ao crescimento do regime de teletrabalho. No entanto, devido à repentina mudança e ao contexto vivido, para muitos o teletrabalho trouxe consequências negativas. Numa altura em que tanto se falou de saúde mental, este estudo pretende, na fase atual de retorno à “normalidade”, antes da COVID-19, compreender a saúde mental dos teletrabalhadores. Objetivos: O presente estudo objetivou: (i) caracterizar aspetos socioprofissionais e psicossociais numa amostra de pessoas em idade ativa, que se encontrem em regime de teletrabalho; (ii) explorar a relação entre variáveis socioprofissionais, o distress, a satisfação com o trabalho e a capacidade para o trabalho; (iii) identificar potenciais preditores da capacidade para o trabalho. Método: Foi conduzido um estudo quantitativo com trabalhadores em regime de teletrabalho, que responderam a um questionário online através das redes sociais. O questionário para além de questões sociodemográficas e profissionais, integrou três instrumentos de avaliação: EADS-21 (Escala de Ansiedade, Depressão e Stress – 21 itens), Índice de Capacidade para o Trabalho, e Inquérito de Satisfação com o Trabalho. Os resultados foram posteriormente analisados e comparados à literatura existente. Resultados: Os resultados desta amostra sugerem que a maioria dos profissionais apresentam um nível superior e exercem a sua atividade há pelo menos um ano em teletrabalho, com uma carga horária estimada de 8 horas por dia. Os resultados sugerem ainda que os níveis de stress e a satisfação com os salários são preditores da capacidade para o trabalho dos profissionais que se encontram neste regime. Conclusão: Os resultados obtidos encontram-se em linha com literatura existente, e sustentam a importância de investigações futuras, de forma a melhorar a vertente organizacional na vida dos indivíduos.