Realidade Virtual e simulação de entrevistas de emprego: proposta e avaliação de protótipo em vídeo 360º

• Autor(a) principal: Oliveira, Mariana Costa de
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10362/160008
• topic: Treino de entrevista de emprego; Realidade virtual; Media imersivos; Novos media; Treino de competência interpessoais; Job training interview; Virtual reality; Immersive media; New media; Interpersonal skills training; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Ciências da Comunicação

Assume-se a perceção generalizada de que a maioria dos jovens que estão na procura ativa de emprego não apresentam qualquer experiência relacionada com a realização de entrevistas de emprego. Essa inexperiência traduz-se frequentemente num obstáculo à vivência de entrevistas na total posse das suas capacidades e, consequentemente à inserção no mercado de trabalho. Porém, tal experiência poderia ser hipoteticamente substituída por uma preparação eficaz. Através de uma simulação de emprego em vídeo 360°, o objetivo deste projeto é mensurar o impacto da realidade virtual na criação de experiência e desenvolvimento das habilidades interpessoais dos jovens, num contexto de entrevista de emprego. A simulação prototípica foi testada em 30 participantes (com idades entre os 18 e os 30 anos) com e sem experiência anterior de entrevista e de visualização de conteúdos em realidade virtual. A testagem do protótipo deu-se através de uns óculos de realidade virtual e posterior preenchimento de um questionário online, e mostrou que os jovens beneficiam de programas adequados que os guiem na preparação para entrevistas de emprego. Os resultados revelaram a criação de noção de experiência, aumento de autoconfiança, melhoria de habilidades comunicativas e redução de estados de ansiedade. A simulação em vídeo 360° a que foram expostos possibilita o treino em tempo real com um entrevistador virtual sempre disponível, provou aumentar o sucesso de entrevistas reais, e revela o potencial concreto de se desenvolver um produto semelhante para o mercado. Este estudo contribui igualmente para uma melhor compreensão dos anseios desta população num ambiente de entrevista e das suas necessidades concretas em termos de preparação.