The effects of an ageing workforce on firm productivity : evidence from Portugal

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Figueiredo, Ricardo Pedro
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: eng
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.14/35807
Resumo: This thesis examines the relationship between the age structure of the workforce, labor productivity and wages at the firm level, using a longitudinal employer employee dataset from Portugal for the period 2004-2018. It finds that labor productivity increases until the age of 55-59, whereas wages are ever increasing with age. This result is mainly driven by firms with a more skilled labor force, as less skill intensive firms show no significant increase in productivity from the age of 35-39. The relationship between age and productivity is positive among firms in technology intensive sectors, while it is mildly increasing from ages 3539 to 50-54 and falls among older individuals. Overall, these results suggest that the adoption of technology in Portugal may be increasing older workers´ productivity rather than rendering them obsolete.
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spelling The effects of an ageing workforce on firm productivity : evidence from PortugalAgeingProductivityWagesEnvelhecimentoProdutividadeSaláriosDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e GestãoThis thesis examines the relationship between the age structure of the workforce, labor productivity and wages at the firm level, using a longitudinal employer employee dataset from Portugal for the period 2004-2018. It finds that labor productivity increases until the age of 55-59, whereas wages are ever increasing with age. This result is mainly driven by firms with a more skilled labor force, as less skill intensive firms show no significant increase in productivity from the age of 35-39. The relationship between age and productivity is positive among firms in technology intensive sectors, while it is mildly increasing from ages 3539 to 50-54 and falls among older individuals. Overall, these results suggest that the adoption of technology in Portugal may be increasing older workers´ productivity rather than rendering them obsolete.Esta tese examina a relação entre a estrutura etária da força de trabalho, a produtividade do trabalho e os salários ao nível da empresa através de uma base de dados longitudinal que associa informação ao nível do trabalhador e da empresa de Portugal, entre o período 2004-2018. Descobre que a produtividade do trabalho aumenta até à idade de 55-59, enquanto os salários aumentam a um ritmo sempre crescente com a idade. Este resultado é impulsionado principalmente por empresas com uma força de trabalho mais especializada, enquanto as empresas menos especializadas não revelam nenhum aumento significativo na produtividade desde o grupo de idades 35-39 para a frente. As empresas em setores de alta tecnologia mostram uma relação positiva entre a idade e a produtividade, enquanto as empresas de baixa tecnologia revelam um crescimento brando desde as idades 35-39 até 50-54 e um decréscimo entre os indivíduos mais velhos. No cômputo geral, estes resultados sugerem que a adoção de tecnologias em Portugal pode estar a aumentar a produtividade dos trabalhadores mais velhos em vez de os tornar obsoletos.Silva, Joana Cristina Gonçalves daVeritati - Repositório Institucional da Universidade Católica PortuguesaFigueiredo, Ricardo Pedro2021-11-04T11:32:14Z2021-07-302021-042021-07-30T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.14/35807TID:202780546enginfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-07-12T17:41:19Zoai:repositorio.ucp.pt:10400.14/35807Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T18:29:04.928951Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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