Satisfação no trabalho : uma abordagem através de uma escala de riscos psicossociais

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Sousa, Mafalda Azevedo de
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/14451
Resumo: Mestrado em Ciências Empresariais
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spelling Satisfação no trabalho : uma abordagem através de uma escala de riscos psicossociaisRiscos PsicossociaisSatisfação no TrabalhoProfissionais de SaúdeSegurança e Saúde no TrabalhoPsychosocial RisksJob SatisfactionHealth ProfessionalsOccupational Safety and HealthMestrado em Ciências EmpresariaisAtentando as constantes mudanças sentidas no mundo laboral, que têm vindo a sublinhar a presença de riscos psicossociais, é essencial que as organizações pautem por uma boa gestão das condições de trabalho e promovam a satisfação dos colaboradores. O presente Trabalho Final de Mestrado é o resultado de um estágio efetuado numa organização portuguesa que presta serviços no setor de saúde privado. Nesta senda, o relatório de estágio incide num estudo de caso afeto à área de riscos psicossociais, como resultado de um projeto de Avaliação de Riscos Psicossociais desenvolvido na organização. Este estudo visa uma nova contribuição relativamente à satisfação no trabalho, do ponto de vista psicossocial, em particular no setor da saúde. O estudo permitiu concluir que receber apoio social por parte das chefias e ter baixas exigências quantitativas influencia a satisfação no trabalho.Considering the constant changes in the professional world, which have been underlining the presence of psychosocial risks, it is essential that the organizations make a good management of work conditions and promote employees' satisfaction. The following Master's Final Work is the result of an internship taken in a Portuguese organization that provides services in the private health area. In this vein, the internship report focuses on a case study regarding the psychosocial risks area, as the result of a Psychosocial Risks Evaluation project developed in the organization. This study aims to the contribution of job satisfaction, regarding psychosocial matters, mainly in the health area. The study concluded that receiving social support from superiors and having low quantitative requirements in the work environment leads to job satisfaction.Instituto Superior de Economia e GestãoHenriques, Paulo LopesSilva, Sara R. eRepositório da Universidade de LisboaSousa, Mafalda Azevedo de2017-12-11T10:36:25Z2017-102017-10-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/14451porSousa, Mafalda Azevedo de (2017). "Satisfação no trabalho : uma abordagem através de uma escala de riscos psicossociais". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:44:30Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/14451Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:00:16.520706Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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