Percepção de liderança de enfermeiros prestadores de cuidados:estudo realizado numa unidade hospitalar de Coimbra

• Autor(a) principal: Ferreira, Maria Manuela Frederico
• Data de Publicação: 2008
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://repositorio.esenfc.pt/?url=rRboWC
• topic: liderança; percepção; enfermeiros

Sendo a liderança um processo de influência entre líderes e seguidores, torna-se pertinente conhecer a percepção dos enfermeiros liderados, no sentido de poder contribuir para a mudança e para a melhor articulação entre os colaboradores. São objectivos deste estudo: descrever a percepção de liderança dos enfermeiros prestadores de cuidados de uma unidade hospitalar e verificar se está relacionada com variáveis pessoais e profissionais (tempo na profissão e no actual serviço, género, idade, categoria profissional). Desenvolve-se uma abordagem quantitativa. O instrumento de recolha de dados é o questionário, constituído por uma escala de 'percepção de liderança' (com as dimensões 'reconhecimento', 'comunicação', 'desenvolvimento da equipa' e 'inovação') e por questões referentes a variáveis pessoais e profissionais. Constituem a amostra 103 enfermeiros, maioritariamente graduados e do género feminino, com idades entre 23 e 65 anos. A percepção de liderança dos enfermeiros liderados, apresenta média de 3,64±0,86 (num intervalo de 1 a 5 pontos), e não se verifica diferença ou relação estatisticamente significativas entre a percepção de liderança dos enfermeiros prestadores de cuidados e qualquer das variáveis em estudo. As dimensões 'comunicação' e 'desenvolvimento da equipa' são as que apresentam valores médios superiores. Sugerem-se algumas mudanças e algumas práticas que fomentem essa mudança.