Trabalhador, colaborador ou recurso?: a distância ao poder que uma simples palavra esconde

• Autor(a) principal: Moreira, Luís Alberto Salgado Martins
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/18391
• topic: Relações do trabalho; Gestão de recursos humanos; Sindicato; Estado; Worker; Colaborator; Resource; Distance; Power; Work relations

A presente dissertação centra-se no termo usado nas empresas, no cerne do que são as relações laborais, para designar quem nelas trabalha, tendo sido auscultados o Estado, empresas e sindicatos, para deles obter a sua visão sobre o tema em apreço. A dissertação visa não só a atualidade, mas também a evolução do termo em termos históricos. Onde antes se falava de trabalhadores, e depois se passou a falar de colaboradores, mais recentemente fala-se em recursos, sendo usado atualmente qualquer um destes três termos, cuja escolha ou variação depende de uma multiplicidade de fatores, endógenos e exógenos às empresas. O principal objetivo da presente dissertação é, assim entender o modo como o termo é percecionado por uns e outros dos três atores do mundo do trabalho (empresas, trabalhadores, sindicatos), e qual o termo pelo qual as pessoas efetivamente preferem ser tratadas. O segundo objetivo é entender se o termo é de alguma forma alterador da distância ao poder, agindo como fator inclusivo ou exclusivo das pessoas nos grupos e/ou organizações em que se inserem. Para proceder à recolha dos dados pretendidos, recorreu-se a duas ferramentas. Por um lado, a observação, por via do envio direto de uma questão a Estado e sindicatos; por outro, recorrendo a um inquérito, distribuído através da internet, para posterior análise de valores e tendências. Quanto aos sindicatos, o termo "trabalhador" é unanimemente tido como mais adequado, senão mesmo o único a dever ser usado, havendo quem o classifique como "pouco digno" e de raiz "ecomomicista", partilhando o Estado dessa opinião, sem os considerandos referidos por este. Relativamente ao inquérito, a amostra do estudo é constituída por 118 respondentes, dos quais 56,78% são mulheres, com 14,4% na faixa etária compreendida entre os 35 e os 45 anos e 17,8% com mais de 50 anos, tendo a grande maioria uma licenciatura (independentemente do género), e trabalhando em Lisboa (72,88%). Relativamente aos termos em análise, a maioria dos inquiridos (62,50%) prefere o termo "colaborador" sendo ainda que 56,41% considera que o termo em si é fator de aproximação entre pessoas e empresas.Dos inquiridos que revelaram esta preferência, 56,68% são do género feminino, com a maioria a localizar-se na faixa etária "mais de 50 anos" (38,14%), sendo que 80,51% tem mais de 35 anos.