Características da aplicação do Balanced Scorecard às organizações desportivas portuguesas sem fins lucrativos: uma revisão sistemática da literatura
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.5/19938 |
Resumo: | Este estudo aborda as organizações desportivas portuguesas sem fins lucrativos, quando aplicado o Balanced Scorecard. As organizações desportivas sem fins lucrativos revelam dificuldades estruturais e financeiros. A avaliação do desempenho revela-se assim, uma ferramenta útil de controlo e monitorização da performance. Kaplan e Norton propõe em 1992 o Balanced Scorecard como metodologia de banda larga, que pode ser aplicada quer a organizações com fins lucrativos como sem fins lucrativos. Com isto, o objetivo do estudo passa por procurar quais as ameaças e fraquezas em comum das organizações, assim como os motivos de aplicação do Balanced Scorecard, os objetivos estratégicos em comum e as conclusões semelhantes. Foi realizada uma pesquisa nas bases de dados científicas de universidades portuguesas, de forma a selecionar os sete estudos que contemplam a amostra do estudo. Como conclusão, pode-se afirmar que o Balanced scorecard é um instrumento essencial para alcançar a uma gestão eficiente e eficaz. Através da analise dos sete estudos da amostra, foi possível apurar problemas, características estratégicos motivos de utilização da metodologia e conclusões de estudos semelhantes entre os estudos. |
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Características da aplicação do Balanced Scorecard às organizações desportivas portuguesas sem fins lucrativos: uma revisão sistemática da literaturaBalanced ScorecardAvaliação do DesempenhoAnálise EstratégicaOrganizações DesportivasOrganizações sem fins lucrativosGestão estratégicaAvaliação da performanceBalanced ScorecardPerformance EvaluationStrategic AnalysisSports OrganizationsNon-profit organizationsStrategic managementPerformance evaluationDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências SociaisEste estudo aborda as organizações desportivas portuguesas sem fins lucrativos, quando aplicado o Balanced Scorecard. As organizações desportivas sem fins lucrativos revelam dificuldades estruturais e financeiros. A avaliação do desempenho revela-se assim, uma ferramenta útil de controlo e monitorização da performance. Kaplan e Norton propõe em 1992 o Balanced Scorecard como metodologia de banda larga, que pode ser aplicada quer a organizações com fins lucrativos como sem fins lucrativos. Com isto, o objetivo do estudo passa por procurar quais as ameaças e fraquezas em comum das organizações, assim como os motivos de aplicação do Balanced Scorecard, os objetivos estratégicos em comum e as conclusões semelhantes. Foi realizada uma pesquisa nas bases de dados científicas de universidades portuguesas, de forma a selecionar os sete estudos que contemplam a amostra do estudo. Como conclusão, pode-se afirmar que o Balanced scorecard é um instrumento essencial para alcançar a uma gestão eficiente e eficaz. Através da analise dos sete estudos da amostra, foi possível apurar problemas, características estratégicos motivos de utilização da metodologia e conclusões de estudos semelhantes entre os estudos.This study addresses non-profit Portuguese sports organizations, when applied to the Balanced Scorecard. Non-profit sporting organizations reveal structural and financial difficulties. Performance evaluation thus rebels, a useful monitoring and performance monitoring tool. Kaplan and Norton proposed in 1992 the Balanced Scorecard as a broadband methodology, which can be applied to both for-profit and non-profit organizations. With this, the objective of the study is to look for the common threats and weaknesses of the organizations, as well as the reasons for applying the Balanced Scorecard, the common strategic objectives and the similar conclusions. A research was carried out in the scientific databases of Portuguese universities, in order to select the seven studies that contemplate the study sample. In conclusion, it can be said that the Balanced Scorecard is an essential tool to achieve efficient and effective management. Through the analysis of the seven studies of the sample, it was possible to ascertain problems, strategic reasons for using the methodology and conclusions of similar studies between the studies.Claudino, Rui Jorge Bértolo Lara MadeiraRepositório da Universidade de LisboaCosta, João Paulo Ribeiro da2020-03-23T10:09:33Z20182018-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/19938TID:202451160porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:49:25Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/19938Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:04:46.718495Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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