Relatório de Estágio Curricular - Randstad Recursos Humanos, Empresa de Trabalho Temporário, S.A.
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Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Relatório |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.26/32780 |
Resumo: | O presente relatório é apresentado no âmbito do estágio curricular integrante na Licenciatura de Gestão de Empresas, realizado na Delegação do Funchal da empresa Randstad Recursos Humanos, Empresa de Trabalho Temporário, S.A. A Randstad está presente em Portugal aproximadamente desde o ano 2000, sendo líder no mercado dos recursos humanos, dispondo de diversas áreas de negócio. A empresa assume um grande interesse em valorizar as pessoas com quem trabalha, estando constantemente preocupada em moldar o mundo do trabalho, podendo contribuir para o “avanço humano”. Nesse sentido, possibilitou ao estagiário a realização de diversas atividades, que incidiram fundamentalmente nas funções de atendimento ao público e recrutamento e seleção. As funções administrativas e aquelas que foram realizadas no âmbito da entrada em vigor do Regulamento Geral de Proteção de Dados contribuíram de igual forma para a concretização do estágio curricular. A gestão de recursos humanos é o núcleo da atuação desta organização, pelo que as funções desempenhadas assumem um importante complemento prático da gestão empresarial. |
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Relatório de Estágio Curricular - Randstad Recursos Humanos, Empresa de Trabalho Temporário, S.A.Randstad; Recrutamento e Seleção; Recursos Humanos; Trabalho TemporárioO presente relatório é apresentado no âmbito do estágio curricular integrante na Licenciatura de Gestão de Empresas, realizado na Delegação do Funchal da empresa Randstad Recursos Humanos, Empresa de Trabalho Temporário, S.A. A Randstad está presente em Portugal aproximadamente desde o ano 2000, sendo líder no mercado dos recursos humanos, dispondo de diversas áreas de negócio. A empresa assume um grande interesse em valorizar as pessoas com quem trabalha, estando constantemente preocupada em moldar o mundo do trabalho, podendo contribuir para o “avanço humano”. Nesse sentido, possibilitou ao estagiário a realização de diversas atividades, que incidiram fundamentalmente nas funções de atendimento ao público e recrutamento e seleção. As funções administrativas e aquelas que foram realizadas no âmbito da entrada em vigor do Regulamento Geral de Proteção de Dados contribuíram de igual forma para a concretização do estágio curricular. A gestão de recursos humanos é o núcleo da atuação desta organização, pelo que as funções desempenhadas assumem um importante complemento prático da gestão empresarial.Repositório ComumJesus, Hélder2020-06-25T17:55:29Z2018-06-152018-06-15T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/reportapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.26/32780porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-05-15T17:18:32Zoai:comum.rcaap.pt:10400.26/32780Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:53:54.346423Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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