Processo de recrutamento e seleção na Eurofims Trabalho Temporário

• Autor(a) principal: Rocha, Ana Rita Couceiro Pires da
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/48800
• topic: Recrutamento; Seleção; Trabalho Temporário; Recursos humanos; Eurofirms

As pessoas são, cada vez mais, consideradas como o recurso mais valioso das organizações. A gestão estratégica de pessoas revela ser o ponto de distinção entre as organizações. É imprescindível que as empresas formem boas práticas de recrutamento e seleção, no sentido de potenciar os seus ativos. A modalidade de trabalho temporário, tem vindo a crescer no mundo das organizações, na medida em que permite o foco nas práticas de recrutamento e seleção personalizado e adaptado às necessidades concretas, não só da empresa utilizadora, como também das pessoas que procuram ofertas do mercado de trabalho. No âmbito do Mestrado de Gestão de Recursos Humanos do Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra, apresenta-se este relatório que, pretende dar a conhecer o estágio curricular desenvolvido na área temática de Recrutamento e Seleção de colaboradores. Revelou grande pertinência para a empresa acolhedora, na medida em que foram desenvolvidas diversas atividades na área incidente do estágio. Resultou deste projeto, a possibilidade de entrada no mercado de trabalho sob a forma de integração na Empresa Eurofirms – Trabalho Temporário, que foi de imediato aceite. Neste prisma, é de salientar o estágio curricular, como uma vertente importantíssima do Mestrado, já que gera oportunidades e desenvolvimento pessoal e profissional.