Liderança espiritual: que impacto na felicidade dos indivíduos?

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Moura, Cláudia Sofia Fanha
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/1822/61012
Resumo: Dissertação de mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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spelling Liderança espiritual: que impacto na felicidade dos indivíduos?Spiritual leadership: what impact on the happiness of individuals?Bem-estar espiritualFelicidadeLiderança espiritualHappinessSpiritual leadershipSpiritual weIl-beingCiências Sociais::Economia e GestãoDissertação de mestrado em Gestão de Recursos HumanosNas últimas décadas, tem-se assistido a uma crescente pressão para transformar as organizações em "organizações de aprendizagem", ou seja, organizações que se desvinculam dos métodos tradicionais para adotar novos métodos mais flexíveis e baseados na descentralização e trabalho em equipa. No entanto, para que esta transformação aconteça é necessário alterar também o tipo de liderança exercido nas organizações. A liderança espiritual surge como uma forma de sobrevivência a este novo paradigma organizacional através da sua preocupação genuína com as necessidades dos indivíduos, especialmente as espirituais, que não são consideradas noutros estilos de liderança. Por outro lado, tem havido uma crescente preocupação com os indivíduos e com as sociedades atuais. A perceção de felicidade consegue influenciar de forma incontestável todas as áreas da vida de um indivíduo através das reações afetivas positivas e negativas e dos julgamentos subjetivos que cada ser humano efetua. Como tal, os investigadores aperceberam-se que a felicidade era um dos principais indicadores da qualidade de vida e bem-estar dos indivíduos e consequentemente um foco de interesse para a liderança. Assim, é defendido nesta dissertação que a liderança espiritual é capaz de influenciar positivamente a felicidade dos indivíduos. Para tal, foi utilizada uma metodologia quantitativa, de caráter analítico, que resultou na aplicação de um inquérito por questionário que foi preenchido por 151 colaboradores da empresa Farmodiética. Os dados permitiram comprovar que (1) a liderança espiritual é, de facto, capaz de influenciar positivamente a felicidade dos indivíduos, (2) a liderança espiritual tem capacidade explicativa sobre a felicidade dos inquiridos, (3) a condição de saúde dos colaboradores, inicialmente definida como variável demográfica e de controlo, não só tem uma relação positiva com o bem-estar espiritual, mas principalmente com a felicidade dos indivíduos, (4) a condição de saúde tem ainda poder preditivo sobre a felicidade, e (5) o bem-estar espiritual medeia completamente a relação existente entre a liderança espiritual e a felicidade dos indivíduos.In the last decades there has been an increasing pressure to turn organizations into "learning organizations", in other words, organizations that break away from traditional methods to adopt more flexibles ones and based on decentralization and teamwork. However, for this transformation to happen, it is necessary to change the type of leadership in organizations. Spiritual leadership emerges as a way of surviving to this new organizational paradigm through its genuine concern for individual's needs, especially spiritual ones, which are not considered in other styles of leadership. Similarly, there has been growing concern about individuals and actual societies. The perception of happiness can undoubtedly influence all areas of an individual's life, through positive and negative affective reactions and subjective judgments that every human does. As such, researchers realized that happiness was one of the key indicators of individual’s quality of life and well-being and consequently a focus of interest for leadership. Thus, it is argued in this Dissertation that spiritual leadership is able to positively influence individual's happiness. For that, a quantitative methodology was used, with an analytical character, which resulted in the creation of a questionnaire survey that was completed by 151 employees of Farmodiética. The data showed that (1) spiritual leadership is indeed capable of positively influence individual's happiness, (2) spiritual leadership has an explanatory capacity for respondent's happiness, (3) employee's health condition, initially defined as a demographic and control variable, not only has a positive relationship with spiritual well-being, but mainly with individual's happiness, (4) the health condition has predictive power over happiness, and (5) spiritual well-being completely mediates the relationship between spiritual leadership and individual' s happiness.Leite, Regina Maria de OliveiraMota, Gabriel Augusto LeiteUniversidade do MinhoMoura, Cláudia Sofia Fanha20192019-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/1822/61012por202261379info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-07-21T12:16:01Zoai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/61012Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T19:08:33.894941Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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