Análise critica do modelo life designing : contributos para reflexão

• Autor(a) principal: Taveira, Maria do Céu
• Data de Publicação: 2011
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1822/14194
• topic: Life-designing; Carreira; Aconselhamento; Career; Counseling

Este artigo inclui uma análise crítica ao modelo de aconselhamento de carreira Life designing, apresentado por Savickas e cols. (Savickas et al., 2009), com base na identificação muito em especial das suas principais forças, mas também das suas fraquezas, criação de oportunidades, e sugestões para orientações futuras. Evidencia-se o carácter integrativo e renovador do modelo, as boas condições para a sua validade cultural, a eficácia na criação de uma nova imagem sobre o aconselhamento da carreira. Ao mesmo tempo, faz-se notar a parcimónia na referência a teoria vocacional emergente, ausência de novos conceitos, e uma visão pendular da evolução das carreiras. O modelo cria oportunidades de novos processos de trabalho investigatório, e avanço mais rápido para uma teoria geral do aconselhamento da carreira. Como direcções futuras, aponta-se uma maior integração das teorias prévias da carreira e do aconselhamento, mais contextualização sociocultural das ideias, estudo e incorporação do estilo de vida dos designers e de conceitos como o de filosofia stylling e eco-design, no modelo. This article includes a critical analysis of the career counseling model of Life designing, presented by Savickas and col. (Savickas et al., 2009), with identification of its main strengths, weaknesses, opportunities, and future directions. Becomes evident the integrative and innovative nature of the model, the good conditions for its cultural validity, the effectiveness in creating a new and more adequate image of the career counseling processes. At the same time, it is noted the parsimony of references to modern vocational theory, the absence of new concepts, and a somewhat dichotomist vision of careers before and after globalization. The model creates opportunities for new processes in research work, and move more swiftly toward a general theory of career counseling. As future directions, we point out, the need for integration of more career theory references, cultural contextualization of ideas, study and incorporation of designers lifestyle, and concepts such as stylling philosophy and eco-design, in the model.