Relatório de estágio: um primeiro passo no mundo do recrutamento e seleção

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pereira, Ana Catarina Vieira
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1822/88732
Resumo: Relatório de estágio de mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações
id RCAP_658b5d1f6257f438cc999cd136a021f5
oai_identifier_str oai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/88732
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Relatório de estágio: um primeiro passo no mundo do recrutamento e seleçãoInternship report: a first step into the world of recruitment and selectionPsicologiaOrganizaçõesTalento jovemRecursos humanosPsychologyOrganizationsYoung talentHuman resourcesCiências Sociais::PsicologiaRelatório de estágio de mestrado em Psicologia do Trabalho e das OrganizaçõesO estágio curricular representa um marco importante para qualquer estudante. O presente relatório visa retratar o percurso realizado, bem como todas as aprendizagens, dificuldades e dilemas encontrados neste primeiro confronto com a prática profissional. Numa fase inicial é realizado um enquadramento institucional, onde é feita uma descrição da organização focada na sua visão, missão e valores. As atividades foram desenvolvidas no Departamento de Pessoas, Marca e Comunicação, mais precisamente na área do Recrutamento e Seleção Profissional. Durante esta experiência existiu a oportunidade contactar, conhecer e aprender acerca de todas fases inerentes a este processo, tendo trabalhado de forma mais próxima com o programa de talento jovem que contempla os Estágios Curriculares, Estágios Profissionais e Estágios de Verão, assim como a vertente estratégica para atração de talento. Ao longo deste relatório são retratadas: as inseguranças sentidas numa fase inicial, relacionadas com a ansiedade de reter a maior informação possível e o medo de não estar preparada; a as aprendizagens obtidas ao longo do caminho, diretamente relacionadas com o processo de recrutamento, triagem e pesquisa ativa de candidatos; as reuniões Kaizen, e a importância da equipa e da partilha; e as vantagens e desvantagens do teletrabalho. O presente relatório culmina com uma reflexão critica sobre a própria experiência ao longo do estágio. Este foi um período intenso, de grandes desafios e aprendizagens, como é possível constatar neste relatório, onde a experiência, prática, o ritmo e o trabalho foram fulcrais descobrir uma nova realidade no mundo do trabalho.The curricular internship is an important milestone for any student. The purpose of this report is to portray the journey undertaken, as well as all the lessons learnt, difficulties and dilemmas encountered in this first encounter with professional practice. At an early stage, an institutional framework is provided, describing the organisation and focusing on its vision, mission and values. The activities were carried out in the People, Brand and Communication Department, specifically in the area of Recruitment and Professional Selection. During this experience I had the opportunity to contact, get to know and learn about all the phases inherent in this process, having worked more closely with the young talent programme which includes Curricular Internships, Professional Internships and Summer Internships, as well as the strategic aspect of attracting talent. This report describes: the insecurities felt at an early stage, related to the anxiety of retaining as much information as possible and the fear of not being prepared; the lessons learnt along the way, directly related to the recruitment process, screening and actively searching for candidates; Kaizen meetings, and the importance of the team and sharing; and the advantages and disadvantages of teleworking. This report culminates with a critical reflection on my own experience during the internship. This was an intense period of great challenges and learning, as can be seen in this report, where experience, practice, rhythm and work were key to discovering a new reality.Silva, Isabel Maria Soares daUniversidade do MinhoPereira, Ana Catarina Vieira2023-12-182023-12-18T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/1822/88732por203514173info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-02-17T01:17:22Zoai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/88732Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T02:38:30.250727Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Relatório de estágio: um primeiro passo no mundo do recrutamento e seleção
Internship report: a first step into the world of recruitment and selection
title Relatório de estágio: um primeiro passo no mundo do recrutamento e seleção
spellingShingle Relatório de estágio: um primeiro passo no mundo do recrutamento e seleção
Pereira, Ana Catarina Vieira
Psicologia
Organizações
Talento jovem
Recursos humanos
Psychology
Organizations
Young talent
Human resources
Ciências Sociais::Psicologia
title_short Relatório de estágio: um primeiro passo no mundo do recrutamento e seleção
title_full Relatório de estágio: um primeiro passo no mundo do recrutamento e seleção
title_fullStr Relatório de estágio: um primeiro passo no mundo do recrutamento e seleção
title_full_unstemmed Relatório de estágio: um primeiro passo no mundo do recrutamento e seleção
title_sort Relatório de estágio: um primeiro passo no mundo do recrutamento e seleção
author Pereira, Ana Catarina Vieira
author_facet Pereira, Ana Catarina Vieira
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Silva, Isabel Maria Soares da
Universidade do Minho
dc.contributor.author.fl_str_mv Pereira, Ana Catarina Vieira
dc.subject.por.fl_str_mv Psicologia
Organizações
Talento jovem
Recursos humanos
Psychology
Organizations
Young talent
Human resources
Ciências Sociais::Psicologia
topic Psicologia
Organizações
Talento jovem
Recursos humanos
Psychology
Organizations
Young talent
Human resources
Ciências Sociais::Psicologia
description Relatório de estágio de mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações
publishDate 2023
dc.date.none.fl_str_mv 2023-12-18
2023-12-18T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://hdl.handle.net/1822/88732
url https://hdl.handle.net/1822/88732
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv 203514173
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799137435960999936

Registros relacionados