Proteção jurídico-laboral contra o assédio : algumas considerações à luz da Lei nº 73/2017, de 16 de agosto
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.14/27802 |
Resumo: | A aprovação da Lei nº 73/2017, de 16 de agosto, implementou, no ordenamento jurídico português, um conjunto de medidas de diversa índole, cujo escopo é o de reforçar a prevenção e o combate ao assédio no trabalho. Dedica-se o presente trabalho a uma reflexão e análise do novo regime, relativamente ao qual se constata ainda o parco contributo doutrinal e jurisprudencial, no que concerne às matérias que se nos afiguram mais relevantes e estruturantes, bem como as suas debilidades e fragilidades, eventualmente comprometedoras do respetivo sucesso e viabilidade prática. Com esta dissertação, criticar-se-ão as soluções encontradas, questionando-as e propondo alternativas que, de entre tantas outras, constituirão, assim se defende, contribuições válidas para um mercado de trabalho justo e digno. |
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Proteção jurídico-laboral contra o assédio : algumas considerações à luz da Lei nº 73/2017, de 16 de agostoAssédio laboralResponsabilidade social da empresaCódigos de condutaLabour harassmentCorporate social responsibilityCodes of conductDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::DireitoA aprovação da Lei nº 73/2017, de 16 de agosto, implementou, no ordenamento jurídico português, um conjunto de medidas de diversa índole, cujo escopo é o de reforçar a prevenção e o combate ao assédio no trabalho. Dedica-se o presente trabalho a uma reflexão e análise do novo regime, relativamente ao qual se constata ainda o parco contributo doutrinal e jurisprudencial, no que concerne às matérias que se nos afiguram mais relevantes e estruturantes, bem como as suas debilidades e fragilidades, eventualmente comprometedoras do respetivo sucesso e viabilidade prática. Com esta dissertação, criticar-se-ão as soluções encontradas, questionando-as e propondo alternativas que, de entre tantas outras, constituirão, assim se defende, contribuições válidas para um mercado de trabalho justo e digno.The approval of the Law n. 73/2017, of August 16th, introduced in the Portuguese legal system a diverse set of measures, whose scope is to reinforce the prevention and combat of harassment at work. The present work is devoted to a reflection and analysis of the new regime, on which there isn´t, until now, enough legal literature and case-law contribution, regarding these matters that we consider most relevant and structuring, as well as its weaknesses, that may compromise its success and practical implementation. Throughout this thesis, we will criticize and question the solutions implemented by the law, proposing alternatives that, among many others, will consubstantiate, as it is defended, valid contributions for a fair and dignified labour market.Carvalho, Sandra Catarina Nunes de OliveiraVeritati - Repositório Institucional da Universidade Católica PortuguesaFaria, João Lencastre de2019-06-24T14:04:52Z2018-04-0820182018-04-08T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.14/27802TID:202251233porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-07-12T17:33:18Zoai:repositorio.ucp.pt:10400.14/27802Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T18:22:12.557518Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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