Representações sociais dos jovens estudantes de serviço social acerca do assédio laboral

• Autor(a) principal: Soares, Tânia Mandinga da Cruz
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/23704
• topic: Assédio laboral; Representações sociais -- Social representations; Jovem; Serviço social Social work; Workplace harassment; Young

O assédio laboral é um problema social que persiste nas sociedades contemporâneas e que afeta o desempenho e a motivação de muitos profissionais. Consiste num conjunto de práticas humilhantes, perturbadoras e discriminantes que têm implicações no emprego, dignidade e saúde do trabalhador. Esta dissertação constitui um contributo no sentido de compreender as representações sociais que os jovens estudantes da área de Serviço Social têm acerca do assédio em contexto de trabalho e das suas dimensões, isto é, o assédio sexual, psicológico e moral. O desafio inerente ao ingresso desses jovens a curto prazo no mercado de trabalho implica a ultrapassagem de problemas como o assédio com o qual se podem confrontar enquanto trabalhadores ou intervir enquanto profissionais de Serviço Social. Perceberemos de que modo a formação superior na área do Serviço Social contribuirá para o processo reflexivo dos jovens acerca desta realidade social, que pode ainda não fazer parte dos seus conhecimentos, mas que atinge uma dimensão relevante junto de outros profissionais na sociedade portuguesa. Neste trabalho de natureza qualitativa e exploratória, fomos ouvir o que 10 jovens estudantes de Serviço Social têm a dizer sobre o tema. Através desta análise, percebeu-se a necessidade que os jovens têm em desmistificar o fenómeno compreendendo a sua extensão e periodicidade, assim como a existência de dificuldade, por parte dos mesmos, em interligar os conhecimentos que vão adquirindo no curso superior de Serviço Social com as formas de prevenção do assédio laboral.