Retenção de Talentos Vs. Brain Drain
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.26/43132 |
Resumo: | A realização do estudo sobre a Retenção de Talentos e o Brain Drain temcomo principal objetivo compreender de que forma a retenção e atração de talentos previne o BrainBrain. Por forma a concretizar este objetivo será feita uma revisão da literatura para enquadrar atemática. Em paralelo, será realizado um estudo de caso, através de uma análise qualitativa, com recurso a uma análise documental. Com esta análise pretende perceber-se quaisaspolíticas de atração e retenção existentes e se são eficazes e eficientes. Recolhidaseidentificadas as políticas atuais serão analisados os programas e medidas de apoioàretenção, atração e qualificação de jovens. Com a análise conclui-se da existênciadepolíticas e que as mesmas têm impacto na redução do Brain Drain, sempre coma premissade um contínuo aperfeiçoamento e uma constante adaptação ao contexto nacional ondeseinserem, e que o Brain Circulation demonstra ser uma ferramenta favorável de combateaoBrain Drain. |
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Retenção de Talentos Vs. Brain DrainFuga de cérebrosCirculação de cérebrosTalentoJovens qualificadosPolíticasProgramasMedidasAtraçãoRetençãoA realização do estudo sobre a Retenção de Talentos e o Brain Drain temcomo principal objetivo compreender de que forma a retenção e atração de talentos previne o BrainBrain. Por forma a concretizar este objetivo será feita uma revisão da literatura para enquadrar atemática. Em paralelo, será realizado um estudo de caso, através de uma análise qualitativa, com recurso a uma análise documental. Com esta análise pretende perceber-se quaisaspolíticas de atração e retenção existentes e se são eficazes e eficientes. Recolhidaseidentificadas as políticas atuais serão analisados os programas e medidas de apoioàretenção, atração e qualificação de jovens. Com a análise conclui-se da existênciadepolíticas e que as mesmas têm impacto na redução do Brain Drain, sempre coma premissade um contínuo aperfeiçoamento e uma constante adaptação ao contexto nacional ondeseinserem, e que o Brain Circulation demonstra ser uma ferramenta favorável de combateaoBrain Drain.Gonçalves, Miguel de FreitasRepositório ComumSantos, Maria José da Cruz2023-01-11T12:55:59Z20222022-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.26/43132TID:203158288porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-01-19T02:17:14Zoai:comum.rcaap.pt:10400.26/43132Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:30:09.239721Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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A realização do estudo sobre a Retenção de Talentos e o Brain Drain temcomo principal objetivo compreender de que forma a retenção e atração de talentos previne o BrainBrain. Por forma a concretizar este objetivo será feita uma revisão da literatura para enquadrar atemática. Em paralelo, será realizado um estudo de caso, através de uma análise qualitativa, com recurso a uma análise documental. Com esta análise pretende perceber-se quaisaspolíticas de atração e retenção existentes e se são eficazes e eficientes. Recolhidaseidentificadas as políticas atuais serão analisados os programas e medidas de apoioàretenção, atração e qualificação de jovens. Com a análise conclui-se da existênciadepolíticas e que as mesmas têm impacto na redução do Brain Drain, sempre coma premissade um contínuo aperfeiçoamento e uma constante adaptação ao contexto nacional ondeseinserem, e que o Brain Circulation demonstra ser uma ferramenta favorável de combateaoBrain Drain. |
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