A desigualdade de género e o impacto da identidade masculina no exercício da profissão de contabilista

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lima, Sofia Alves
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1822/87597
Resumo: Dissertação de mestrado em Contabilidade
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spelling A desigualdade de género e o impacto da identidade masculina no exercício da profissão de contabilistaGender inequality and the impact of male identity in the context of practicing the accounting professionDesigualdadeGéneroContabilidadeIdentidade masculinaInequalityGenderAccountingMale identityCiências Sociais::Economia e GestãoDissertação de mestrado em ContabilidadeA igualdade de género tem vindo a ganhar cada vez mais relevância na sociedade e prova disso é a legislação que se visa promulgar em diversos países, incluindo Portugal, de forma a atingir uma paridade de géneros. Neste contexto, este estudo tem como objetivo primordial abordar a desigualdade de género e investigar o impacto da identidade masculina no exercício da profissão de contabilista. Atendendo ao facto de grande parte dos estudos estarem orientados para a perspetiva das mulheres, a presente investigação visa analisar a perspetiva daqueles que aparentemente são o género favorecido: os homens. Desta forma, procura-se compreender o papel que desempenham na discriminação das mulheres e de que forma contribuem para os desafios enfrentados pelas mulheres contabilistas. A dissertação adota uma perspetiva interpretativista e segue uma abordagem qualitativa, adotando como método de recolha de dados a entrevista semiestruturada a doze Contabilistas Certificados do género masculino. Desta forma, tornou-se possível obter informações e reflexões detalhadas e aprofundadas relativamente à contabilidade, ao exercício da profissão e a sua relação com a desigualdade de género. Conclui-se que as identidades masculinas que praticam a discriminação do género feminino estão cada vez menos presentes, que em termos de acesso à profissão as mulheres já não apresentam tanta dificuldade e que os obstáculos que estas enfrentam têm sido minimizados. No entanto, esses mesmos obstáculos, diversas vezes impostos pelas identidades masculinas, continuam a vigorar contra as mulheres, nomeadamente no que diz respeito à progressão das mesmas na carreira contabilística. Conclui-se ainda que, apesar dos desafios recorrentes, as mulheres apresentam inúmeras características que são consideradas vantajosas face aos homens, o que, ao invés de provocar um distanciamento das mulheres nesta área, têm provocado um distanciamento dos homens contabilistas.Gender equality has become increasingly important in society and proof of this is the legislation that various countries, including Portugal, aim to enact in order to achieve gender parity. In this context, the primary aim of this study is to address gender inequality and investigate the impact of male identity in the practice of the accounting profession. Given that most studies are oriented towards the perspective of women, this research aims to analyze the perspective of those who are apparently the favored gender: men. In this way, we seek to understand the role they play in discriminating against women and how they contribute to the challenges faced by women accountants. The dissertation adopts an interpretive perspective and follows a qualitative approach, using semi-structured interviews with twelve male Certified Accountants as the data collection method. In this way, it became possible to obtain detailed and in-depth information and reflections on accounting, the exercise of the profession and its relationship with gender inequality. The conclusion is that male identities that discriminate against the female gender are less and less present, that, in terms of access to the profession, women no longer have such difficulties and that the obstacles they face have been minimized. However, these same obstacles, often imposed by male identities, are still in force against women, particularly when it comes to the progression in their accounting careers. We also conclude that, despite the recurring challenges, women have numerous characteristics that are considered to be advantageous compared to men, which instead of causing women to distance themselves from this area, has caused men accountants to distance themselves from it.Caria, AnaUniversidade do MinhoLima, Sofia Alves2023-12-142023-12-14T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/1822/87597por203432410info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-12-23T01:40:01Zoai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/87597Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T00:55:37.654538Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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