Gestão do Impacto e Social Return on Investment: projeto Sistema de Alerta Precoce do Insucesso Escolar

• Autor(a) principal: Oliveira, Beatriz Fidalgo de
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/34712
• topic: Gestão do impacto; Retorno social sobre o investimento; Gestão administrativa de recursos humanos; Recrutamento; Seleção

A Associação Tempos Brilhantes, fundada no ano de 2013, apoia práticas e projetos que melhorem as oportunidades de enriquecimento curricular, artísticas, inovação social e de educação para todos. Com designação social de entidade sem fins lucrativos, constitui-se como parceiro de confiança de municípios, associações de pais e outras entidades que pretendam implementar projetos diferenciadores e dirigidos às necessidades atuais do sistema de ensino e da comunidade educativa. O tema a abordar ao longo do estágio será a “Gestão do Impacto e o ROI Social”, uma das vertentes da Gestão de Recursos Humanos, aplicados a um projeto da Associação Tempos Brilhantes- o projeto Sistema de Alerta Precoce do Insucesso Escolar (SAPIE). O SAPIE, constitui-se como uma ferramenta inovadora de suporte à atividade educativa, que se propõe identificar níveis de risco em alunos, em dimensões como a retenção, o abandono escolar precoce e o insucesso escolar. Ao longo do estágio foram também desenvolvidas tarefas relacionadas com a Gestão Administrativa de Recursos Humanos e com o Recrutamento e Seleção. Para desempenhar algumas das atividades foi necessária a revisão de literatura, bem como a consulta de vários documentos da Associação. Através do presente relatório de estágio pretende-se perceber como se operacionaliza a gestão do impacto através de metodologias como a Teoria da Mudança e o Social Return on Investment.