Fatores, Riscos Psicossociais e Stress em Profissionais Expostos Ocupacionalmente ao VIH, SIDA e Hepatites Víricas

• Autor(a) principal: Martins, Laura Teixeira
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.6/5881
• topic: Hepatite B e C; Profissionais de Saúde; Riscos Psicossociais; Sida; Stress Ocupacional; Vih; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia

A presente dissertação e projeto de investigação, em Psicologia Clínica e da Saúde, tem por objetivo principal analisar a existência de uma possível relação entre os riscos psicossociais e o stress ocupacional em profissionais envolvidos ocupacionalmente com o VIH, SIDA e Hepatites Víricas, tendo em conta a escassez de investigações em Portugal que relacionem estas variáveis na área em questão. Assim, esta investigação de natureza descritiva, correlacional e transversal contou com a participação de 55 sujeitos (11 homens e 44 mulheres) sendo estes profissionais de 19 instituições (IPSS ou ONG) dedicadas à problemática do VIH e SIDA e das Hepatites víricas. De modo a ser possível alcançar os objetivos delineados foram aplicados três instrumentos na fase de recolha de dados: um questionário sociodemográfico, a Escala de Stress Percebido (PSS) e o Copenhagen Psychosocial Questionnaire. Os resultados obtidos na análise exploratória de associações, através da aplicação dos métodos de correlação de Pearson, revelaram, de uma forma geral, a presença de uma correlação negativa entre as variáveis em estudo, especificamente, entre o stress ocupacional e vários fatores dos riscos psicossociais (e.g., apoio social de superiores, influência no trabalho, satisfação laboral, previsibilidade, autoeficácia), e uma correlação positiva com sete fatores dos ricos psicossociais (e.g., conflito trabalho/família, comportamentos ofensivos, problemas em dormir, exigências quantitativas e exigências emocionais). Ao nível do estudo de dinâmicas de influência, através de análises de regressão linear múltipla, os resultados evidenciaram a possível relação bidirecional entre as variáveis, destacando-se, sobretudo, a capacidade preditiva da influência do trabalho no stress ocupacional e vice-versa, com um sentido de influência negativo. Além destes resultados são ainda apresentados alguns elementos relativamente ao papel das variáveis sociodemográficas, tendo as várias hipóteses levantadas sido alvo de testes de diferenças: T-Student e ANOVA One-Way.