Cultura de empresa: uma nova dinâmica organizacional
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 1992 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | https://doi.org/10.7559/gestaoedesenvolvimento.1992.166 |
Resumo: | Nas últimas décadas, o conceito de cultura tem vindo a adquirir um âmbito muito mais vasto que o tradicional. Este, como é sabido, apenas contemplava a cultura de tipo erudito, isto é, literária, filosófica ou artística. Para isso contribuíram ciências como a antropologia, a etnologia e a sociologia, mas também as novas concepções do homem e da vida, estudadas e veiculadas pela história. Assim, falamos hoje de cultura de povos primitivos, de cultura operária, de cultura industrial ou de cultura material. Em alguns casos, o adjectivo cultural é mesmo utilizado para caracterizar toda uma civilização, como sucede com o recente livro publicado em França, da autoria de Fumarioli, intitulado precisamente L'État culturel. Essai sur une religion modern. Neste contexto, caracterizado por uma certa revalorização e vulgarização do cultural - e, simultaneamente, pelo reforço do papel desempenhado pela empresa -, não surpreende que o interesse pela temática cultura de empresa tenha vindo a aumentar, de forma notória. Já se afirmou não existir hoje discurso sobre a empresa que não fale de cultura. Daí o assunto ter entrado na ordem do dia de publicações, especializadas ou mesmo de carácter mais genérico - como periódicos ou semanários -, conferências, seminários, ensino e investigação. Parece-me, assim, estar suficientemente justificada a inclusão do tema nestas Jornadas, visto tratar-se, como veremos oportunamente, de um instrumento fundamental para uma gestão moderna e actualizada. |
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Cultura de empresa: uma nova dinâmica organizacionalNas últimas décadas, o conceito de cultura tem vindo a adquirir um âmbito muito mais vasto que o tradicional. Este, como é sabido, apenas contemplava a cultura de tipo erudito, isto é, literária, filosófica ou artística. Para isso contribuíram ciências como a antropologia, a etnologia e a sociologia, mas também as novas concepções do homem e da vida, estudadas e veiculadas pela história. Assim, falamos hoje de cultura de povos primitivos, de cultura operária, de cultura industrial ou de cultura material. Em alguns casos, o adjectivo cultural é mesmo utilizado para caracterizar toda uma civilização, como sucede com o recente livro publicado em França, da autoria de Fumarioli, intitulado precisamente L'État culturel. Essai sur une religion modern. Neste contexto, caracterizado por uma certa revalorização e vulgarização do cultural - e, simultaneamente, pelo reforço do papel desempenhado pela empresa -, não surpreende que o interesse pela temática cultura de empresa tenha vindo a aumentar, de forma notória. Já se afirmou não existir hoje discurso sobre a empresa que não fale de cultura. Daí o assunto ter entrado na ordem do dia de publicações, especializadas ou mesmo de carácter mais genérico - como periódicos ou semanários -, conferências, seminários, ensino e investigação. Parece-me, assim, estar suficientemente justificada a inclusão do tema nestas Jornadas, visto tratar-se, como veremos oportunamente, de um instrumento fundamental para uma gestão moderna e actualizada.Universidade Católica Portuguesa1992-01-01T00:00:00Zjournal articleinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://doi.org/10.7559/gestaoedesenvolvimento.1992.166oai:ojs.revistas.ucp.pt:article/166Gestão e Desenvolvimento; No 1 (1992); 49-57Gestão e Desenvolvimento; n. 1 (1992); 49-572184-56380872-556X10.7559/gestaoedesenvolvimento.1992.1reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAPporhttps://revistas.ucp.pt/index.php/gestaoedesenvolvimento/article/view/166https://doi.org/10.7559/gestaoedesenvolvimento.1992.166https://revistas.ucp.pt/index.php/gestaoedesenvolvimento/article/view/166/154Direitos de Autor (c) 1992 José M. Amado Mendeshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessMendes, José M. Amado2022-09-23T15:47:10Zoai:ojs.revistas.ucp.pt:article/166Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:04:29.577702Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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